Как мне обязаны будут выплатить компинсацию: в размере оклада или совокупного дохода за последнии месяцы работы?

Я работаю в компании официально с полностью белой зарплатой 30000 р! Я сломал себе ногу три месяца был на больничном травма произошла в 10-30 утра на рабочем месте! Вопрос-какую компинсацию мне должен будет заплатить работодатель в размере моего оклада за месяц или фиксированно?

Входит ли компенсация (военнослужащему по контракту) за поднаем жилого помещения в совокупный доход семьи? Расчет совокупного дохода нужен для получения компенсации на детей.

Мой вопрос таков: я в складе работал 100 дней. В трудовом договоре было написано, что мой месячный оклад заработной платы 20700 р. Первый месяц работы 10% премии, со второго месяца строго 30% премии и посл месяцы тоже. Поскольку было обещано оклад 27000 р.

Так вот... я уволился с работы, потому что должностные обязанности не соответсвуют моим проделанным работам. Работа тяжелая. Отвечают производственная необходимость, должен подчиняться.

Уволился по собственному желанию, а мне не зачислили расчетную. Сказали что у меня нет стажа в этом складе. Как быть мне, так ли это? Мне не заплатят компенсацию за отпускные дни?

Господа юристы! Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: как начислить НДФЛ с дохода, который ниже чем полагающийся стандартный вычет (код 103,101) за месяц или, если по-другому задать вопрос, то: как применить стандартные вычеты в месяц к доходу того же месяца, но меньшему по сумме чем сама сумма вычета?

Ситуация: работник был в отпуске в одном месяце 28 календарных дня и отработал 1 день в этом же месяце, за что была начислена зарплата. Совокупный доход с начала года еще не превысил 20000 руб., поэтому я должна применить стандартные вычеты 300 и 400 руб. (700 руб) в этом месяце, а начисленная з/пл составила 86 руб. Как мне вычесть большую сумму из меньшей... чехорда получается...? Спасибо заранее, Анна.

Нашу фирму закрывают 31.12.2015 и всех сокращают, нам должны будут выплатить компенсацию в размере среднемесячного оклада, за два месяца, плюс компенсация за отпуск, вопрос в следующем, за январь будет выплата как за полный месяц или за вычетом праздников?

У меня на работе случилась травма, спрыгнул с машины и сломал ногу, случилось это в обеденный перерыв, считаеться ли это травма производственнойто мне нужно сделать что бы получить компенсацию? Прошло два месяца после травмы,

Оформлен официально по бессрочному трудовому договору. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, мотивировав свои действия тем, что для выходящей из декрета сотруднице нет свободного места. В качестве компенсации предложили выплатить оклад за два месяца, третий согласны выплатить через два месяца. Выплатить компенсацию в три оклада отказались, мотивировав это тем, что третий оклад смогут выплатить только через два месяца при условии предоставления справки из Службы занятости.

При этом увольняться желания у меня нет. Насколько правомочны действия работодателя и как мне лучше поступить в данном случае.

Заранее спасибо!

Помогите разобраться. Меня сокращают. Мой доход состоит из фиксированного оклада и бонуса (премии). В трудовом договоре прописан только оклад. В случае сокращения мне положены выплаты в размере оклада или среднемесячного дохода? Заранее благодарю за ответ.

Ольга:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как я должна подтвердить мой доход для получения внж, если я работаю официально уже два месяца по трудовому договору в бюджетной сфере с официальной зарплатой (в 26 тыс рублей в Подмосковье)? Заранее спасибо за помощь.

Объясните, пожалуйста, имею ли я льготу по налоговому вычету на несовершеннолетнего ребенка в двойном размере (как одинокий родитель - отец лишен родительских прав) с октября месяца, если у меня совокупный доход 280 000 руб. достиг уже в сентябре. Играет ли роль сумма совокупного дохода на право пользования этой льготой одиноким (одним) родителем?

Заранее спасибо. Елена.