Как определить величину компенсации морального вреда при незаконном сокращении с работы?
опубликован 26.03.2003, 11:44
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.(ст. 394 ТК). При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.(ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Реальная судебная практика - размер компенсации морального вреда при нанесении вреда здоровью средней тяжести побоями
Есть ли какие-нибудь нормативные акты регулирующие величину компенсации морального вреда (по ДТП)?
Размер компенсации при легкой степени вреда здоровью при ДТП и возможность компенсации морального вреда
Вопрос: как определить размер морального вреда при составлении иска и восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением?
Как можно определить размер компенсации морального вреда при досудебном урегулировании? Олег.
Размеры выплат за компенсацию морального вреда
Безвозмездный труд - как получить компенсацию за моральный вред через суд?
Работникам не отдали трудовую книжку - максимальный размер морального вреда и условия возмещения
Какова на сегодняшний день судебная практика по данным делам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут