Как уволиться по сокращению при нахождении на больничном - права и выплаты
₽ VIP
Мне необходима консультация по следующей ситуации.
30 июня, как и положено за 2 месяца до сокращения, мною было подписано Уведомление и приказ.
НО... дело в том, что с октября 2008 года я нахожусь на больничном (Онкология).
23 июля была получена 2 группа инвалидности 2 степени (общее заболевание).
ВОПРОС:
1). Имею ли я право уволиться по сокращению (работодатель мне отказывает в этом)?
если не имею, то
2). По какой статье меня должны уволить и какие выплаты мне положены при увольнении?
(нужно ли писать заявление на увольнение?)
Спасибо!
Работодатель обязан вас уволить по сокращению штатов или по признанию работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В любом случае о сокращении штатов по ст. 82 ТК РФ работодатель обязан был сообщить в выборный орган профсоюза
за 2 месяца, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. Если возникнут подозрения, что ваши права нарушаются, обращайтесь с жалобой в Инспекцию по труду и прокуратуру района по территориальности.
Спросить
Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
Правомерно ли знакомить меня с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения? (уволить должны были 16.10. , но это воскресение...) Увольнение должно состояться 17.10. Приказ об отмене сокращения я не видела и не подписывала. Могут ли мне отказать в увольнении по сокращению?
28 августа 2013 года я подписал уведомление о сокращении должности, а 22 октября заставили написать заявление об увольнении по сокращению штатов. Какие выплаты положены и надо ли мне было писать заявление 22 октября.?
Вопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?
Если дали уведомление о сокращении 16 июля 2015 а в приказе по сокращению сотрудников стоит дата 30 августа 2015 года, нужно ли писать какое нибудь заявление на увольнение,, и когда все таки должны уволить?
Получено уведомление об увольнении по сокращению штата (дата увольнения 21 июля). Можно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения? Если возможно, с указанием соответствующей статьи.
Спасибо.
С уважением, Людмила Павловна.
Получено уведомление о сокращении с 1.09.2017 до 7 ноября на больничном находилась. На момент увольнения по сокращению я имею 14 дней отпуска (была в очередном с 10.07). Имею ли я право его использовать или же мне только положена компенсация при увольнении?
Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья
180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?
Работодатель обещал уволить по сокращению штата и было получено уведомление о сокращении, но за неделю до даты увольнения изменил условия увольнения с "сокращения" на "по соглашению сторон", я не глядя подписал документ и работодатель соответственно уволил меня без выплаты выходного пособия и причитающихся оплат при сокращении, как быть.
