Как работнику бюджетной сферы получить единовременную выплату по случаю рождения ребенка?
Я работник бюджетной сферы. Усыновила 2-х детей. По решению суда младшему нет 3-х месяцев. Полагается ли мне единовременная выплата по случаю рождения ребенка, т.е. послеродовые с места работы? Подскажите, пожалуйста, на какую статью и какого закона можно ссылаться при написании заявления.
вот как комментирует Консультант+:
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
В соответствии с комментируемой статьей работникам, усыновившим ребенка, предоставляется три вида отпусков: отпуск в связи с усыновлением (заменяющий послеродовую часть отпуска по беременности и родам), отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3. Отпуск в связи с усыновлением предоставляется со дня усыновления, т.е. со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления, до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей отпуск предоставляется до истечения 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления отпуска утвержден Постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. N 719. В соответствии с ним отпуск предоставляется на основании заявления работника-усыновителя, в котором указывается продолжительность отпуска. Одновременно с заявлением должно быть предъявлено решение суда об установлении усыновления и копия свидетельства о рождении ребенка (детей). При усыновлении ребенка обоими супругами предоставляется также справка с места работы супруга о том, что ему (ей) отпуск не предоставлен и что супруге не предоставлен также отпуск по беременности и родам.
Работнику, находящемуся в отпуске в связи с усыновлением, выплачивается пособие в тех же размерах и в том же порядке, что и пособие по беременности и родам (см. ст. 255 ТК и комментарий к ней). Данное пособие выплачивается единовременно на основании приказа работодателя о предоставлении отпуска в связи с усыновлением ребенка не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов.
4. В соответствии с ч. 4 комментируемой статьи женщине, усыновившей ребенка, по ее желанию вместо отпуска в связи с усыновлением предоставляется отпуск по беременности и родам. В отличие от отпуска в связи с усыновлением отпуск по беременности и родам предоставляется только женщине-усыновительнице.
Продолжительность этого отпуска определяется так же, как и отпуска в связи с усыновлением - со дня усыновления до истечения 70 (110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Основанием для предоставления отпуска является листок нетрудоспособности, который выдается родовспомогательным учреждением, в котором родился ребенок.
СпроситьЯ работник бюджетной сферы. Усыновила 2-х детей. По решению суда младшему нет 3-х месяцев. Полагается ли мне единовременная выплата по случаю рождения ребенка, т.е. послеродовые с места работы?
Могу ли я по Закону РФ подать запрос истец в полицию получить дату, место рождения ответчика до решения суда? На какую статью какого Закона ссылаться, напишите ОБЯЗАТЕЛЬНО где в электронной форме можно такое заявление подать.
Приравниваемся ли усыновители к родным родителям для получения дородовых и послеродовых выплат?
Мы усыновили ребенка 20 августа 2012, на тот момент ему было 6 месяцев. С работы выплатили 12 998.87 (единовременная выплата и пособия до 1,5 лет), положены ли мне дородовые и послеродовые выплаты? Коллега по работе получила около 60 000 руб, хотя мне сказали, что мы приравниваемся как родные родители и нам положены все выплаты...
Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника на работе, но работодатель в течение 6 месяцев не восстанавливает работника Вопрос: должен ли работник написать заявление о вынесении судом определения о выплате работнику за всё время задержки исполнения решения суда или подавать новый иск в суд? Пожалуйста, дайте ссылку на определение конкретного районного суда, если у работника есть возможность взыскать выплаты за задержку неисполнения решеия суда без подачи искового заявления.
Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?
Ребенку 8 месяцев хочу выйти на работу но чтоб меня в ночное врямя не привлекали (работа посменная) на какие статьи ссылаться при написании заявления?
Должна ли я получить какие то выплаты на работе при усыновлении ребенка, единовременные и ежемесячные. Дата рождения ребенка по свидетельству о рождении 25.02.2011 г., суд по усыновлению был 25.05.2011 г. с 20 мая на работе я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а в июле написала заявление до 1,5 лет, сейчас ребенку 6 месяцев. Сегодня мне первый раз выплатили ежемесечное пособие в размерее 13 200. На вопрос будет ли какая то единовременная выплата на рождение ребенка, сказали нет. Подскажите должныли мне выплатить еще что то?
Поскажите ребенку однаклассник сломал палец, мною написано заявление в полицию, идет расследование... подскажите могу ли я подть потом на родителей того ребенка кто сломал палец... в суд... на компенсацию морального вреда и на какую статью мне ссылаться при написании искогого заявления?
Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?
Ув. Юристы подскажите пожалуйста при рождении в семье третьего ребенка выплачивается единовременная выплата при рождении в семье третьего ребенка органами соц защиты, а с места работы единовременное пособие уже не выплачивается? Или оба пособия платят?
