Правила учета сверхурочного времени при отпуске до середины месяца и соответствие законодательству РФ

• г. Екатеринбург

Как исчисляется сверхурочное время работы, если работник находился до середины месяца в очередном отпуске? Наши руководители говорят, что сверхурочные часы в данном месяце не входят в допустимые 120 часов годовой переработки, согласно ТК РФ.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Статья 99. Сверхурочная работа

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Спросить
Пожаловаться

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Мария
15.06.2014, 17:11

Как аргументировать сверхурочную работу при суммированном учете времени

Как аргументировать заказчику работу сверхурочно при суммированном учете рабочего времени, если сверхурочные не соотвт. Статье 99 ТК РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. И если продолжительность превышает 4 часа в течение двух дней подряд? Работником было отработано за месяц на 72 часа больше норма часов в месяце.
Читать ответы (4)
Ильдус равильевич
25.12.2015, 12:06

Норма рабочих часов превышена - как выплачиваются сверхурочные без приказа?

Норма рабочих часов в месяц 160-170 часов, оплачиваются по одной цене... у нас в месяц до 250 часов выходит... работа сутки через двое... сверхурочное время получается 80 часов... как выплачиваются эти сверхурочные, если составлен только график, а приказа на сверхурочные нет...?
Читать ответы (2)
Мария
07.11.2017, 08:57

Оплата сверхурочных часов при уходе в отпуск - как привести работодателя к соответствующей выплате?

Добрый день! Если работник уходит в отпуск с середины месяца, соответственно у него норма часов индивидуальная за тот период который он отработал. По мимо нормы работник работал сверурочно. Вот эти часы у нас не хотят оплачивать. Будьте добры на что мне ссылаться чтоб оплатили эти сверхурочные часы.
Читать ответы (1)
Михаил
17.10.2014, 23:26

Как рассчитать отработанные часы и сверхурочную работу в августе? Как определить переработку с учетом бухгалтерского периода?

Помогите пожалуйста разобраться. Рабочий график у меня 2 через 2 по 12 часов смена. В августе согласно производственному календарю 168 раб. часов, но с 1 по 14 августа я взял 2-х недельный отпуск, остаток месяца работал согласно труд. Графику, но на работе бывают сверхурочные работы! Подскажите, как посчитать в августе месяце отработанные часы от нормы согласно произв. Календаря 168 раб. ч.отнять время проведенное в отпуске (по графику 7 выходных дней и 7 раб. смен * 12 ч.=84 раб. часа, которые я должен был отработать, если не был бы в отпуске)168-84=84 ч.осталось отработать до нормы. А что будет свыше 84 часов считать сверхурочной? 2. Вопрос. Как считать переработку, если в бухгалтерии расчетный период по сверхурочной работе 1 год? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
06.08.2014, 06:02

Рассчет сверхурочных и оплата праздничных дней для сторожей - как правильно поступить?

Как правильно оплачивать сторожам сверхурочную работу, если в этом же месяце у него имеются праздничные дни. Например: сторож отработал 192 часа норма часов за месяц 151 час, праздничные, 18 часов, сверхурочные? Час. Как я должна рассчитать сверхурочные в данном случае, на какие документы сослаться. Дело в том, что бухгалтер сказала, что сверхурочные правильно рассчитать так: 192-151-18=23 часа сверхурочные, а сторожам я не могу доказать, они говорят покажите документ, на что вы ссылаетесь, в ТК прописано что сверхурочные платятся в двойном размере. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
19.09.2014, 15:45

Ограничение сверхурочных часов по закону - влияет ли дата приема на срок накопления

Согласно ч 6 ст 99 ТК РФ сверхурочные в год могут быть не более 120 часов. Скажите, если работик были принят на рботу в середине года, 01.07.2014 года, значит ли это, что сверхурочные до конца года - 60 часов, а не 120.
Читать ответы (1)
Михаил
19.10.2014, 00:20

Как рассчитать отработанное время в августе с учетом отпуска и сверхурочной работы?

Помогите пожалуйста разобраться. Рабочий график у меня 2 через 2 по 12 часов смена. В августе согласно производственному календарю 168 раб. часов, но с 1 по 14 августа я взял 2-х недельный отпуск, остаток месяца работал согласно труд. Графику, но на работе бывают сверхурочные работы! Подскажите, как посчитать в августе месяце отработанные часы от нормы согласно произв. Календаря 168 раб. ч.отнять время проведенное в отпуске (по графику 7 выходных дней и 7 раб. смен * 12 ч.=84 раб. часа, которые я должен был отработать, если не был бы в отпуске)168-84=84 ч.осталось отработать до нормы. А что будет свыше 84 часов считать сверхурочной? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
05.05.2015, 12:52

Отработанные праздничные часы в январе 2015 года - входят ли они в норму рабочего времени или сверхурочные часы?

Я работала оператором котельной, в отопительный сезон у нас непрерывный производственный цикл, рабочая смена 12 часов. В январе 2015 года мною отработано 188 часов, при норме 120 часов, получается 68 часов сверхурочных. Входят ли праздничные часы отработанные в начале месяца (1,2,7,8 января. Всего 48 часов) в норму рабочего времени или они входят в сверхурочные часы?
Читать ответы (1)
Плаксина Надежда Анатольевна
02.03.2005, 21:16

В каких документах оговаривается оплата или отгул за сверхурочные рабочие часы?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: каким образом регламентируется сверхурочное время работы? В каких документах оговаривается оплата или отгул за сверхурочные рабочие часы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение