Обязан ли работодатель предоставить работнику академический отпуск или это на усмотрение организации?
Обязан ли работодатель предоставить академический отпуск (Оплачиваемый учебный отпуск) работнику?
1.Работник имеет Северные (Родился на севере).
2.Первое высшее образование.
Или на усмотрение организации академический отпуск?
Работник получает второе высшее образование по заочной форме обучения, первое высшее образование он получил в Таджикистане, имеется диплом. Должен ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск?
Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск, если работник поступил учится на заочную форму обучения (магистратура) при этом он уже имеет высшее образование полученное в 2006 году с присвоением квалификации инженер специализация радиотехника. За ранее спасибо.
Меня интересует обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск в магистратуре если работник уже имеет высшее образование (специалист)?
Обязанн ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику если он получает второе высшее образование.
Статья 197 ТК РФ обязывает ли работодателя предоставить оплачиваемый учебный отпуск при переподготовке работнику со средним спец. Образованием. Переподготовка на высшее образование.
Вопрос 1: Работник организации гидрометеослужбы получает второе высшее образование не по специальности (не связанной с гидрометеослужбой) - положен ли оплачиваемый учебный отпуск?
Вопрос 2: Работник организации гидрометеослужбы получает первое высшее образование, но не по специальности (не связанной с гидрометеослужбой) - положен ли оплачиваемый учебный отпуск?
Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемые учебные отпуска при обучении в магистратуре по направлению ГМУ, если у работника имеется диплом о высшем образовании полученом в 2010 и присуждена квалификация специальный психолог по специальности "специальная психология"
Работник, имея справку о неоконченном высшем образовании (проучился 4 курса), поступил в другой ВУЗ на другую специальность. Считается ли это первым высшим образованием и обязан ли работодатель оплачивать этому работнику учебный отпуск?
Обязан ли работодатель предоставлять и оплачивать учебный отпуск работнику получающему первое высшее образование по форме обучения экстернат, на основании справки-уведомления в которой говорится, что работник приглашается для здачи зачетов и экзаменов на 07 календарных дней.
Имеет ли право работник уйти в учебный оплачиваемый отпуск согласно справки-вызов находясь на дистанционном обучении, получая первое высшее образование.
