Людмила Гавриловна
09.10.2015, 12:02
Можно ли уволить женщину за прогулы, она имеет несовершеннолетнюю дочь, которая получает пенсию по потере кормильца?
Подробнее
Можно ли уволить женщину за прогулы, если имеет несовершеннолетнюю дочь, которая получает пенсию по потере кормильца?
В соответствии с п.п.а п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ рудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Дети и пенсии никакой роли в данной ситуации не играют
Спросить