Можно ли уволить женщину за прогулы, если имеет несовершеннолетнюю дочь, которая получает пенсию по потере кормильца?

Вопрос №8294218 из г. Микунь
опубликован 09.10.2015, 10:28
Можно ли уволить женщину за прогулы, если имеет несовершеннолетнюю дочь, которая получает пенсию по потере кормильца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с п.п.а п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ рудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Дети и пенсии никакой роли в данной ситуации не играют

09.10.2015, 10:31
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских