Могут ли уволить с работы после производственной травмой с потерей трудоспособности 30% ,если нет легкого труда на предприятии?
Могут ли уволить с работы после производственной травмой с потерей трудоспособности 30% ,если нет легкого труда на предприятии?
Здравствуйте! Да,могут на основании ст.77 ТК РФ
п.8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
Спросить
В этом случае, если травма признана производственной, Вы вправе потребовать через суд взыскание компенсации морального вреда и денежных выплат, если Вы лишились возможности работать по специальности. Обратитесь к юристу.
Спросить
Сын, после производственной травмы, получил 3 группу инвалидности с потерей трудоспособности 60 % . Его хотят уволить с предприятия. Законно ли это?
У меня производственная травма-перелом левой ноги. Рекомендован легкий труд. Как правильно должен быть оформлен легкий труд на предприятии, как он должен оплачиваться и могут ли меня уволить с работы, если на предприятии нет легкого труда?
Могут ли уволить с работы по окончанию сезона строительных работ на вахтовым методом Если я на больничным с производственной травмой.
Заработал на работе грыжу позвоночника! После выхода с больничного переведён на лёгкий труд. В чём я потеряю на работе.? И могут ли меня уволить если нет лёгкого труда.?
После производственной травмы предоставили справку на полгода на легкий труд. Легкого труда на предприятии нет. До пенсии осталось 1.5 года. Какие действия. Можно ли у врача взять новую справку через месяц на работу. Ответьте, пожалуйста, без звонков письменно.
Господа юристы! Ответьте на такой вопрос. Вправе администрация предприятия, отказать в легком труде после больничного, говоря что на предприятии нет легкого труда. За ранее благодарен.
После производственной травмы мой сын стал инвалидом (3 группа с потерей трудоспособности 60%) Его уволили с работы, он не может продолжать учёбу в ВУЗе. Может ли он взыскать с предприятия моральный ущерб. Если может-как действовать?
В связи с производственной травмой, потерял правый глаз. Левый теряет зрение.. Положена ли мне пенсия? Получаю 1050 по потере трудоспособности.
Если человеку дали вторую группу инвалидности после производственной травмы и у организации нет лёгкого труда для продолжения работы, имеет ли право организация уволить? И должна ли организация теперь платить пенсию, вдобавок к пенсии по инвалидности от государства?
