Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.
опубликован 31.07.2009, 17:53
У нас на работе сокращение штата. Сегодня мы подписали уведомление о сокращении за 3 месяца. Т.е. наши должности будут сокращены с 1 ноября. Я написала заявление о досрочном сокращении, т.к. мне предложили работу в другой организации, но ждать меня 3 месяца они не могут. Мой работодатель отказывается подписать данное заявление. Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.
Здравствуйте Лариса.
Работодатель обязан уведомить Вас о предстоящем сокращении не меннее чем за 2 месяца, предложить Вам иную должность, но не обязан на основании Вашего обращения досрочно рассторгать договор.
В соответствии со ст.180 ТК РФ досрочное рассторжение работодателем трудового договора с сокращаемым работником относится к его правам, а не к обязанностям. Работодатель лишь обязан выплатить соответствующую компенсацию, если он согласовал досрочное рассторжение контракта.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гусь-Хрустальный
Похожие вопросы
Судя по написанному отказу от должности, могут возникнуть проблемы с подписанием заявления о досрочном уходе по сокращению
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Отдел кадров предлагает досрочное сокращение после декретного отпуска - есть ли правовые основания и могу ли я остаться на работе?
Работаю в государственной организации.
Работник нашел новую работу в отпуске и просит досрочного увольнения по сокращению штата
Сроки и процедура досрочного сокращения по статье 180, часть 3 - когда работодатель должен согласовать и осуществить сокращение
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут