Должность руководителя бригады слесарей сантехников и электриков, занимающихся монтажом и обслуживанием в жилом фонде.

Могу ли я, как физ. лицо заниматься посредничеством (поиск клиентов для сантехников электриков и т.д.) с целью получения 20% прибыли с заявки, выполненной тем же сантехником, который забирает оставшиеся 80%?

Нужна ли лицензия на посредничество (поиск клиентов для сантехников электриков и т.д.) с целью получения 20% прибыли с заявки, выполненной тем же сантехником, который забирает оставшиеся 80%?

Соответсвует ли должность, - мастер участка, по ремонту и обслуживанию иженерных сетей и комуникаций. Если в подчинении находятся слесаря сантехники и электрики, по обслуживанию жил. фонда. Если не соответсвует, то как правильно должно быть?

За ранее благодарен.

Нужна ли лицензия на след. Вид деятельности:

Индивидуальный предприниматель хочет нанять работников (слесарей, сантехников, электриков). Вид деятельности: техническое обслуживание (мелкий ремонт, слесарные работы, работы по электричеству, сантехнические работы) здания, принадлежащего организации - Юр. лицу. Т.Е. не строительство, а техническое обслуживание здания.

Я живу в маленьком городе В Чукотском автономном округе, на предприятии Жилищно-коммунального хозяйства, которое единственное в городе обслуживает весь жил. фонд, новое руководство решило провести массовое сокращение штата в количестве более 40 человек, планируется убрать весь обслуживающий персонал города (в частности всех сантехников, электриков с слесарей). Можно ли как то остановить данное сокращение? Другой управляющей организации в городе нет, рабочих мест тоже нет, людей просто выкидывают на улицу.

Работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не его функция.

Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Объявили выговор.

Пинигин, работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы,

а выполнять обязанности сантехника – не его функция.

Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью,

т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе,

а слесарей-сантехников не хватало. Пинигину объявили выговор.

Что можно предпринять?

Мне 59 лет, я работаю электриком на предприятии Кока-кола в Красноярске. С 01.01.2017 г.работодатель решил изменить условия трудового договора и вменить в мои обязанности, а также это будет касаться других электриков, работу механиков, должности которых сократили. Новая должность будет называться мехатроник! Письменного уведомления об изменении условий трудового договора не получал! Дирекция находится в Москве! О предстоящих изменениях сообщил в устной форме начальник производства и технического отдела. Предложил 29.12.16 г.в чем-то расписаться. Ранее я никогда не сталкивался с профессией механика, образование связано с электрикой. С уважением Бычков Виктор Николаевич.

Как сформулировать прошение о прокурорской проверке по факту не повышения моего мужа в должности, хотя есть свободная должность и образование позволяющее ему эту должность занять, а по факту на эту должность ставят человека который даже не служит в этой воинской части.

Я хотел бы как ИП заключить договор с итаьянской фирмой на предмет обслуживания, монтажа, модернизации и обучения персонала ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЛИНИЙ которые производит данная фирма. География-Россия и СНГ. Подскажите с чего нужно начать или может быть есть типовой договор на который можно опиреться. Какие есть юридические и экономические тонкости. СПАСИБО, Алексей.