Я работаю врачом-хирургом в больнице, в ближайшие месяцы в ночных, в том числе экстренных, дежурствах.
Я работаю врачом-хирургом в больнице, в ближайшие месяцы в ночных, в том числе экстренных, дежурствах. В настоящее время у меня беременность 7 недель. Подскажите пожалуйста, с какого срока беременности я имею право просить работодателя перевести меня на более лёгкие условия труда (без ночных дежурств)? Заранее благодарна за ответ.
Добрый вечер, Татьяна.
Вас немедленно должны освободить от ночных сменных графиков!
Законодательством чётко прописано:Запрещаются направления в служебные командировки,привлечение к сверхурочной работе,РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ,выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Также "беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки,нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу,исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов,с сохранением среднего заработка по прежней работе".
Основанием будет являться Ваше заявление о переводе или установлении сокращенного рабочего дня и обязательно листок нетрудоспособности из женской консультации подтверждающий Вашу беременность.
Учтите,что и после родов до достижения ребенком трехлетнего возраста работодатель не сможет без Вашего письменного согласия перевести Вас обратно на ночные смены.Иначе это будет нарушением.
Берегите себя и малыша!
С уважением,
Татьяна.
Спросить
Я работаю педиатром в консультации. Нас заставляют дежурить по больнице педиатром ночные дежурства до 3 ночей за месяц. Я.на пенсии. До какого возраста мы можем дежурить ночные дежурства? И как отказаться от ночных дежурств?
Работаю в поликлинике Северного флота врачом. Поликлиника подчиняется госпиталю. Меня обязали обеспечивать ночные дежурства в госпитале 2 раза в месяц. В разводе, воспитываю детей 16 и 10 лет. Имею я право отказаться от ночных дежурств?
Я работаю врачом в псих. Больнице, в настоящее время нахожусь на 7 недели беременности, о чем уведомила свою администрацию. Однако несмотря на это принудительно заставляют помимо рабочих часов брать 12 часовые дежурства. Хотелось бы узнать насколько правомерно это, и какие права у беременных работающих женщин? По моей специализации условия труда считаются тяжелыми.
Работаю врачом в больнице ежедневно +ночные дежурства. График дежурств составляется за 5 дней до начала нового месяца. Вопрос: может ли администрация без моего согласия изменять график, снимать часы, отправлять после дежурства домой, если в графике стоит рабочий день?
Работаю врачом в стационаре. По здоровью освобождена от ночных дежурств. Может ли работодатель заставить брать дневные воскресные дежурства? Спасибо.
Имеют ли право ставить ночные дежурства матери-одиночке, ребенку 10 лет. Отправляют в дежуранство_ это 10-12 ночных дежурств в месяц.
Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
Я работаю процедурной медсестрой в городской больнице. Беременность 7-8 недель. Летом собираюсь в декретный отпуск! Должны ли меня перевести на более легкую работу и если да, то с какого момента? Заранее благодарна за ответ!
Я работаю лаборантом в больнице, сейчас в декретном отпуске. У нас помимо основного рабочего дня, который длится с 8.00 до 16.12 есть сверхурочное время (дежурства ночные) У меня маленький ребенок, планирую выйти на работу, когда малышке будет 1, 5 года. Подскажите, до какого возраста малыша я имею право отказаться от ночных дежурств. Дежурства на дому и бывает вызывают несколько раз за ночь, а утром снова на работу, дите в сад, да и ночью не всегда есть с кем оставить, у папы работа сменная?
С первого июля начальство решило поставить нам ночные дежурства, работаю в лаборатории на 1,5 ставки с 8:00 до 18:00 два выходных дня в неделю, имею ли я право отказаться от ночных дежурств?
