Как правильно составить заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы свыше трех месяцев?

Вопрос №829677 из г. Ивангород
опубликован 31.07.2009, 23:16

Как правильно составить заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы свыше трех месяцев? Имеет ли права работодатель беспричинно лишить премии?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Борис.

Дополню коллегу в части премий....

Беспричинное снизить (лишить премии) нельзя. У вас на предприятии должно быть Положение о премировании, разработанное и утверждённое работодателем.

В Положении должны быть чётко перечислены основания по которым премия может быть снижена, а также основания при которых премия не выплачивается.

При каждом премировании работников издаётся приказ кого в каком размере премировать, при этом если в отношении кого-то (отдельного работника) снижается премия должно быть чётко указано в связи с чем он получил низкую премию либо лишён её полностью.

Если в приказе этого нет, снижение (лишение) не законно.

Согласно Определению ВС РФ № 48-Г03-5 при решении вопроса о законности депремирования сотрудника суду необходимо проверять наличие оснований для лишения работника премии, а также соблюдение работодателем порядка лишения работника премии. Просто так ни с того, ни с чего работодатель не вправе прекратить выплачивать премию.

Если вы считаете приказ издан без указания оснований лишения, обжалуйте его в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы свыше трех месяцев?

Юридические услуги в Ивангород

Похожие вопросы