Имеет ли право работодатель отказывать работнику в заключении с ним трудового договора

• г. Москва

Имеет ли право работодатель отказывать работнику в заключении с ним трудового договора, если работник не предоставил оригиналы пенсионного удостоверения и страхового свидетельства?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Светлана!

Предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования предусмотрено статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, а вот про предъявлениепенсионного удостоверения там не говорится.

Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д,

Спросить
Пожаловаться

В ПРИЕМЕ на работу отказать может. если у работника нет страхвого свидетельства пенсионного страхования.ст.65 ТК РФ требует предъявлдения ОРИГИНАЛА этого документа.

Спросить
Пожаловаться
Михаил
08.10.2020, 18:41
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Подробнее
1 ответ
Алексей
18.07.2002, 12:11
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: Работник предоставил медицинское заключение в связи с которым работодатель обязан предоставить работнику в течении месяца работу с учетом данного медицинского заключения (перевести на легкий труд).
Подробнее
1 ответ
Аалексей
28.09.2016, 09:33
Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Подробнее
1 ответ
НИК
31.10.2013, 21:59
После заключения бессрочного индивидуального трудового договора, через несколько лет, работник достиг пенсионного возраста. Имеет ли право работодатель расторгнуть договор с данным работником?
Подробнее
1 ответ
Виктор
23.08.2017, 10:44
Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника.
Подробнее
5 ответов
Ирина
10.10.2021, 19:37
Столкнулись с проблемой, что работодатель забрал оригинал ИНН, объясняя тем, что это своего рода гарантия, чтобы работник оплатил услуги фирмы, пр этом у работника нет трудового договора на руках, нет акта о выполненных работах "фирмы-работодателя" .
Подробнее
5 ответов
Олег
27.04.2016, 11:08
Если при трудоустройстве при заключении трудового договора с работодателем второй экзэмпляр трудового договора не выдан устраиваемущему работнику сразу в день подписания-то являеть ли это нарушением трудовых прав работника и какая статья за это нарушение ожидает работодателя?
Подробнее
3 ответa
Elena
21.08.2002, 16:33
Прокомментируйте пожалуйста след. Ситуацию: Работадатель уже после заключения трудового договора, требует от работника подписать договор о полной материальной ответственности. Имеет ли право работник в соответствии с новым КЗОТом на повышение заработной платы?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение