Возможные действия в случае смерти директора некоммерческой организации - роль и ответственность учредителей

• г. Екатеринбург

Что делать в следующей ситуации: Умер директор некоммерческой организации, есть еще 2 учредителя. Директор был третьим. Что сделать чтобы не приостанавливать работу организации?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

назначить нового директора!

Спросить
Пожаловаться

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Елена Васильевна
13.06.2017, 12:27

Необходимость начисления зарплаты учредителям в некомерческом партнерстве

Некомерческое партнерство - 4 учредителя, организация не ведёт деятельность, сдаётся нулевая отчетность. Налоговая прислала требование о представлении пояснений (количество застрахованных лиц-1-директор-учредитель, зарплата-0,00). Вопрос: Обязательно ли начислять зарплату учредителям?
Читать ответы (1)
Александр
11.12.2019, 07:01

Как директору организации обеспечить наличие учредителя после выхода одного из них и отказа другого?

У организации один учредитель, директор другой. Учредитель подписала протокол допроса и вышла из состава как номинальный учредитель (деятельность не вела) и свою долю организации не отдала), другого учредителя отказалась вводить. Организация деятельность ведет 10 лет. Может ли что-то сделать директор, что бы у организации появился учредитель?
Читать ответы (2)
Светлана
18.05.2004, 13:08

Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?

Столкнулась, как бухгалтер, ведущий кадровый учет, со следующей проблеммой: Решением учредителя был назначен директор, С ним заключен трудогвой договор, работа - по совместительству. Через некоторое время учредитель продал всю долю в уставном капитале (100%) и появилось два новых учредителя. Решением новых учредителей были подтверждены полномочия директора. В то же время было решено, что директор будет работать не по совместительству, а на основном месте, по трудовой книжке. Возникло несколько вопросов: 1. Нужно ли учредителям заключат с директором новый договор? Если да, то: - Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор? - Нужно ли составлять приказы на очередной прием на работу в качестве основной? Заранее благодарна, Светлана.
Читать ответы (1)
Эдуард
15.10.2019, 12:56

Обязательства второго учредителя в автономной некоммерческой организации после смерти директора

В автономной некоммерческой организации 2 учредителя (физлица). Один из них являлся директором и умер. Какие обязательства несет второй учредитель?
Читать ответы (1)
Антон
07.12.2013, 13:02

Как ликвидировать микрофинансовую организацию и вернуть долги учредителю

Я единственный учредитель и по совместительству генеральный директор микрофинансовой организации (выдаем деньги до зарплаты), кредитов перед кем либо у организации нет, все вложения оформлены как безпроцентные займы от учредителя (меня). Было принято решение о ликвидации организации, как сделать так, чтобы долги по выданным займам (по договорам имеем право передавать права по договору третьим лицам) можно было получать учредителю (физ. лицу), желательно с закрытием ООО, так как она сейчас стала обузой.
Читать ответы (4)
Юлия
22.03.2022, 01:44

Ситуация со сменой учредителей и наследованием долей

В ооо 4 учредителя, с равными долями 25%,один из учредителей умер и на общем собрании, по уставу наследник получил право быть учредителем, ещё один учредитель умер через несколько лет, но собрание на вступление в учредители не проводилось, и наследник автоматически появился в учредителях (можно ли оспорить этот момент?). Ещё один учредитель и по совместительству генеральный директор тоже умер, оставшийся в живых учредитель пытается лишить права вступления в учредители наследника последнего генерального директора. Так же у этого ооо имеется дочерняя компания, в которой учредителем является первая компания, но общее собрание не собиралось, а ген директор являлся единственным собственником. Возможно ли в такой ситуации получить право владения дочерней компанией? Человек представляющий доверительное управление от наследника имеется.
Читать ответы (2)
Татьяна Михайловна Кудряшова
12.01.2021, 16:52

Как правильно действовать, если директор-учредитель не созывает совет организации и сделал свой трудовой договор бессрочным?

В Автономной некоммерческой организации два учредителя. Один из учредителей является директором. Директор избран на 5 лет. По окончании 5 лет, директор-учредитель решил не созывать совет организации, пропустил срок своего уведомления о прекращении трудового договора и сделал свой трудовой договор бессрочным. Правомерно ли, а если второй учредитель против избрания директора на очередной срок, куда нужно обращаться?
Читать ответы (1)
Виктория
18.10.2019, 09:39

Право директора некоммерческой организации быть учредителем ООО без уведомления работодателя (учредителя)

Имеет ли право директор автономной некоммерческой организации являться учредителем ООО без уведомления работодателя (учредителя). Учредитель - муниципалитет. И дополнение: ООО зарегистрировало виды деятельности идентичные с АНО.
Читать ответы (1)
Гринев Андрей
20.12.2005, 13:32

Я хотелбы зарегистрировать Автономную некомерческую организацию.

Я хотелбы зарегистрировать Автономную некомерческую организацию. Но в ФЗ "О некомерческих организациях" в 10 статье части 1 меня смутило следующее "Учередители автономной некомерческой организации не сохроняют прав на имущество переданное ими в собственность этой организации." Вопрос: Является ли юридический адрес собствееностю Автономной некомерческой организации если организация зарегестрирована по месту жительства.
Читать ответы (1)
Елена
27.12.2017, 17:49

Директор ООО допустил ошибку - выход учредителя не был зарегистрирован. Как восстановить права учредителя-1?

Ситуация следующая: было некое ООО, в учредителях числилось два физ лица (1 и 2), директор не являлся учредителем. Учредитель - 1 подал заявление на выход из ООО (заявление подавалось лично под роспись период подачи до вступления требования наториального заверения заявления). Также был оформлен протокол о выходе, в котором зафикисрована обязанность ген директора внести изменения в ЕГРЮЛ. Доля принадлежащая учредителю-1 оставалась за ООО. Спустя пару лет изменения так и не были внесены в ЕГРЮЛ. При это пару месяцев назад зарегестрирован выход учредителя-2. При этом до момента регистрации никаких уведомлений с его стороны или директора в адрес учредителя-1, о намерении выйти, не было. Получается, что по факту директор подал документы на выход единственного учредителя, так как первый уже ранее осуществил данную процедуру, но директор не внес изменения в ЕГРЮЛ. Как быть в данной ситуации? Можно ли отменить данный выход и обязать как-то директора привести все в соответствие. Также правомерно ли внесли запись о выходе учредителя-2, если (опуская ситуацию с тем, что учредитель-1 уже был первым), если не уведомили учредителя-1 и он не подписывал никаких документов.
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение