Руководитель не хочет согласовывать отпуск. В отделе кадров не могут без согласования сделать приказ.

Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.

Старший прораб строительной организации допустил к работе слесаря (своего брата) и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности трудоустройства слесаря, так как старший прораб не имеет права принимать на работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах

Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?

Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли на основании такого моего заявления в отделе кадров сделать приказ на мой отпуск?

У меня такая ситуация: написала заявление на отпуск на 3 недели, но согласовали на 2. Можно ли уйти в отпуск без приказа, но резолюцией начальника? Могут ли на основании такого моего заявления в отделе кадров сделать приказ на мой отпуск?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказывают в отпуске в июне - можно ли изменить график через отдел кадров?

Руководитель отдела не хочет давать мне отпуск в июне, предлагает другой месяц. Если график отпусков с неудобным для меня периодом будет передан в отдел кадров, то я могу что-то изменить, отказавшись расписываться в графике, который мне уже принесут для ознакомления из отдела кадров? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение прав работника - отказ в отпуске после утверждения заявления отделом кадров

Отдел кадров находится в другом городе, у меня по графику отпуск с 13.12 по 27.12.21 г., т. к. один сотрудник был на б/л, я написала заявление 10.12.21 г. на отпуск с 20.12 по 27.12, которое подписал мой непосредственный руководитель.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерность увольнения работника без нарушений трудового договора - проблема и возможные решения

Здравствуйте. Я работал в ОАО "РЖД" согласно срочного трудового договора с 16.08.2017 по 31.12.2017 (без каких-либо нарушений, опозданий, прогулов). Руководитель отдела кадров на 15.01.2018 хочет уволить меня за прогулы, по его словам я должен был приехать в отдел кадров 8.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Если в отделе кадров есть подписанный мной приказ на отпуск в мае 2006, а заявление на отпуск не сохранилось.

Если в отделе кадров есть подписанный мной приказ на отпуск в мае 2006, а заявление на отпуск не сохранилось. Я не помню, что была в отпуске. Действителен ли приказ без заявления?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, написала заявление, указав, что выхажу на условиях не полного рабочего дня и заявление на очередной оплачиваемый отпуск со дня выхода указанного в заявлении.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель не хочет согласовывать отпуск. В отделе кадров не могут без согласования сделать приказ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн