Можно ли требовать выплату компенсаций при сокращении и переводе на другую работу?

1 ноября планируется вручение уведомлений,31 декабря последний рабочий день. Надеемся, что это будет сокращении по инициативе работодателя, хотя сейчас нас активно мотивируют чтоб мы переводились в другие регионы на открытые там вакансии, потому что выплат никаких не предусматривается. Я знаю, вроде как если предложили другое место и я отказалась-то это уже не сокращение.

Могу ли я требовать выплату 2 х среднемесячных заработков+ выходное пособие 1 ноября? И что для этого надо сделать?

26 Ноября 2015 года получила уведомление о сокращении штата последний рабочий день согласно уведомления 31 января 2016 года. Предприятие пошло на то, чтобы я не отрабатывала 2 месяца до 31 января 2016 года и уволило меня 30 ноября 2015 года. В трудовой запись по сокращению штата ст 81 ТК РФ от 30 ноября 2015 года. Те мой последний рабочий день 30 ноября.

Компания выплатила мне зарплату за ноябрь, среднемесячные заработки за декабрь 2015 и январь 2016 г + пособие. Все эти денежные выплаты я получила 30 ноября 2015 года.

Вопрос:

Какого числа я должна обратиться к работодателю для выплаты мне второго пособия и какого числа мне его должны выплатить.

Какого числа я должна письменно обратиться к работодателю для выплаты 3 пособия, если меня не трудоустроит биржа труда.

Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.

Уволена по сокращению 31 декабря 2013 г. Выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена. Зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день, вместо полных 22, работодатель мотивирует тем, что последний рабочий день - день увольнения. Также за декабрь месяц не начислена выплата стимулирующего характера, которая проходила по протоколам заседания комиссии, но после протоколы были уничтожены и в бухгалтерию был подан другой приказ (видимо руководитель мотивировал тем, что мне итак хватит причитающихся выплат). Какие действия можно предпринять для перерасчета зарплаты за декабрь?

Я увольняюсь по соглашению сторон. В предоставленном мне на подпись соглашении о расторжении трудового договора нигде не прописано, что выплата выходного пособия производится в последний рабочий день. Когда я попросила прописать срок выплаты – в последний рабочий день, работодатель сказал, что нет повода для беспокойства и согласно ст. 140 ТК выходное пособие и другие причитающиеся выплаты будут произведены в последний рабочий день. Скажите так ли это? И еще в соглашении есть пункт «Стороны претензий по осуществлению взаиморасчетов и исполнению обязательств в рамках Трудового договора друг к другу не имеют», что это значит? Могут ли в рамках этого пункта что-то не выплатить?

Подучили уведомление о сокращении последний рабочий день 30.11.2015. Выходное пособие выподает на январь месяц в там из за праздничных дней очень мало рабочих как будет высчитываться средняя если за декабрь она была 29000

Получила уведомление о сокращении за 2 мес.

За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?

Есть ли конкретный день выплаты пособия по сокращению? Дело в том, что меня сократили 29 октября, первая моя выплата была в этот день за ноябрь.

Обещали, что вторая будет 29 декабря — выплатили 14 января, сейчас я предоставила документы 29 января, до сих пор, опять, выплат нет. Правомерно ли это?