Руководство настаивает на запрете на переработку. Мы-медработники, график работы сменный: по 12 ч.,день, ночь, отсыпной, выходной. График нас устраивает. Мы хотим работать и зарабатывать. Почему переработка считается незаконной? Так ли это?

Здравствуйте. До 120 часов в год. Не более

Медработники настаивают на запрете на переработку - почему она считается незаконной?

Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?

Работаю в ОАО "РЖД"дежурный по переезду. График работы сменный-день, ночь, отсыпной, выходной. За месяц набирается переработка часов и эту переработку в графике ставят выходным днём.Но мы выходим и работаем без приказа, без оплаты, за отгулы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Режим работы и переработка - права и оплата

График работы день, ночь, отсыпной, выходной. Начальство заставляет работать за временно отсутствующих людей. Переработка за 7 месяцев 200 часов. Могу ли я отказаться от переработки? Как оплачиваются переработанные часы? И сколько в год можно перерабатывать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие оплаты переработки в сменном графике работы на заводе - возможно ли такое?

Работаем на заводе с графиком, день-ночь-отсыпной-выходной. В мае переработка составила 16 часов, нам Ее не оплачивают, мотивируя тем, что подсчёт переработки берут за год. А за год, в связи с тем, что сменный график, переработка составляет 2 часа.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Переработка у девочек - 41 час - объяснение и причины

Я работаю подменной в графике день ночь отсыпной и выходной. За прошлые месяцы накопилось у девочек переработка, примерно по 46 часов. В этом месяце по графику 185 часов, а норма по месяцу 144 часа. Они берут по три дня по 12 часов с прошлой переработки.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие выплаты переработки в 2014 году - объяснение новыми правилами расчета

Служба день, ночь, отсыпной, выходной за 2014 год не заплатили переработку обьяснили тем, что пришли новые наставления при расчете которых у вас нет переработки.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы о переработке и оплате в ФСИН - день ночь отсыпной график работы и правила

Нахожусь на гос службе во ФСИН график сменный день ночь отсыпной выходной закрывают по 10 часов хотя по факту находимся на работе дольше, последний месяц в связи с нехваткой кадров перевели на день ночь отсыпной. Есть ли у нас переработка и обязаны ли её оплачивать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос об оплате переработки и отказе от дополнительных дней отдыха в сменном графике работы

Меня зовут Дмитрий. Вопрос касаемый переработки и её оплаты. У нас сменный график по 12 часов (день, ночь) отчётный период по переработке составляет год на данный момент переработка составляет более 150 часов и нам начинают ставить доп.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?

Разъясните пожалуйста ситуацию. Работаю по скользящему графику (день-ночь-отсыпной-выходной), а на сегодняшний день графика на ноябрь нет. Я так понимаю, если нет нового графика, то сотрудник должен выходить на работу в следующем месяце придерживаясь предыдущего графика.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как решить проблему с неправильным оплатой отгулов и переработки при сменном графике работы?

Муж работает по сменному графику день, ночь, отсыпной, выходной. На работе поставили перед фактом идти в отгулы авансом за счет переработки, но сама переработка оплачиваться не будет и отгулы тоже. Муж теряет в зарплате порядка 5 000 руб. Подскажите как эту ситуацию решить.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Корпоративный овертайм - что делать, если начальник насильно вводит неприемлемый график

К кому обратиться, если начальник отдела вынуждает работать в неприемлимы график: должны работать день-ночь-отсыпной-выходной, а работаем-день-день-ночь-ночь, без доплаты и переработки?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медработники настаивают на запрете на переработку - почему она считается незаконной?

Бесплатный вопрос юристам онлайн