В какой срок работодатель обязан выплатить заработную плату при увольнении.
В какой срок работадатель обязан выплатить заработную плату при увольнении.
Работодатель обязан выдать полный расчет в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьВ какой срок работодатель обязан выдать мне трудовую книжку и выплатить расчётные и заработную плату с момента написания заявления на увольнение?
Срок выплаты заработной платы после получения претензии работодателем - когда он должен это сделать?
В какой срок, после того, как работодатель получил претензию о невыплате заработной платы после увольнения, он должен выплатить эту заработную плату?
В течении какого времени работодатель обязан выплатить заработную плату и компенсацию за отпуск при увольнении?
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Здравствуйте. В какой срок работодатель обязан выплатить расчёт при увольнении?
По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
В какой срок работодатель обязан выплатить денежные средства, при увольнении сотрудника, по собственному желанию?
