Работодатель требует заключить договор на демонтажные работы задним числом после травмы работника
199₽ VIP
У нас с работодателем договор подряда на отделочные работы. Работодатель меня попросил произвести демонтажные работы я отказал но посоветовал людей которые согласились выполнить демонтажные работы. У работодателя и людей которые проводили демонтажные работы был устный договор, во время проведения демонтажных работ человек получил травму (перелом). После чево работодатель потребовал от меня заключить договор подряда на выполнение демонтажных работ задним числом, аргументируя это тем что я их привел.
Здравствуйте!
Согласно ст. 421 Гражданского кодекса РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
Вы вправе отказаться от заключения договора на демонтажные работы, тем более "задним числом".
Спросить
Вы не работодатель для людей, которые проводили демонтажные работы.
Потому никакой обязанности в отношении людей у Вас нет.
А работодателю грозит ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку он их допустил к работе без заключения трудового договора:
"Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей".
Поскольку "у работодателя и людей которые проводили демонтажные работы был устный договор".
Спросить
Андрей, Человек, которого Вы называете "работодатель" путем заключения с Вами договора подряда, хочет сложить с себя ответственность за организацию работ и соблюдение техники безопасности на своей территории.
Обычно, травма, полученная на работе по трудовому договору подлежит оформлению, как "производственная" и подлежит оплате по больничному листу.
Но вероятно, все работы, которые Вы описываете, являются просто "шабашными".
Ваш договор, если Вы не ИП и не юр.лицо не является договором бытового подряда. Договор бытового подряда заключается при необходимости заказа работ для бытовых нужд гражданина (ст.730 ГК РФ) с ИП или юридическим лицом.
В Вашей ситуации, Вы не имеете права заключать договоры в от лица других лиц, даже, если их привлекли к работам по Вашей рекомендации.
Спросить
---вам не стоит это делать. т.к. работодатель пытается вас подставить. Ничего не подписывайте тем более что произошёл несчастный случай. и пострадавшему. нужно обращаться в прокуратуру.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Спросить
При отказе от подписания договора заказчик требует вернуть денежные средства уплаченные за демонтажные работы в качестве аванса и грозит не оплатить работу
Спросить
Андрей, если Вы получили предоплату (аванс) за демонтажные работы, которые фактически не производили, то должны их вернуть. Иначе это будет неосновательное обогащение с Вашей стороны (ст. 1102 Гражданского кодекса РФ).
Спросить
При отказе от подписания договора заказчик требует вернуть денежные средства уплаченные за демонтажные работы в качестве аванса и грозит не оплатить работу
---так остановите работы. если часть из них оплачена авансом. Но нужно читать договор.и ориентироваться на ст. 451 ГК РФ.Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
5. Если условие договора не определено сторонами или диапозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.
Спросить
Насколько я понимаю, Вы посоветовали работодателю людей, которые могут выполнить демонтажные работы. Работы они выполнили на 90%, но договор с ними ни работодатель (заказчик), ни Вы не заключали.
На мой взгляд, на Вас в этом случае не лежит юридическая обязанность по оплате работ. такая обязанность полностью лежит на заказчике, т.к. работы выполнялись в его интересах.
Спросить
Должен ли работодатель оплатить больничный и зачем ему от меня договор подряда
Спросить
Андрей, а Вы как сторона договора - являетесь ИП или юр.лицом? и работодатель кто?
Спросить
Я просто посоветовал людей, знакомых. они сами договаривались
а в итоге хотят чтобы я за них подписал договор.
Спросить
На Вас не лежит обязанность по оплате демонтажных работ, выполненных в пользу заказчика (работодателя).
И принудить Вас к заключению договора заказчик не вправе.
Спросить
Если заключен договор на выполнение комплекса строительно-монтажных работ, в том числе и демонтажных и в нем указана стоимость 750 000 р. только на демонтажные работы, можно ли заключить допсоглашение на строительно-монтажные работы после получения сметной документации на сумму 18 000 000 руб
Спасибо.
Если заключен договор на выполнение комплекса строительно-монтажных работ, в том числе и демонтажных и в нем указана стоимость 750 000 р. только на демонтажные работы, можно ли заключить допсоглашение на строительно-монтажные работы после получения сметной документации на сумму 18 000 000 руб.
Есть ли необходимость оформлять демонтажные работы Актами АОСР по ПСД или есть ещё какие то формы по оформлению демонтажных работ.
Скажите пожалуйсто если на работе заставляют нарушать технологию выполнения сварочных работ на силовые канструкции путем отсутсвия технологической карты выполнения сварочных работ а именно в соответствии с трудовым договором каторый я заключил с работодателем где указанно обязанности работодателя, а именно что работодатель обязан предоставить всю необходимую техническую документацию по выполнению сварочных работ начальник отказался ее предоставить аргументируя тем что я не хачу выполнить работу на каторую я даже не получал наряд.
Хочу заключить договор на выполнение ремонтно-отделочных работ. Нашла строительную организацию. В договоре прописывается, что работы будет выполнять индивидуальный предприниматель, а не организация. Имеет ли право И.П. заключать договор на ремонтно-отделочные работы? Елена.
ООО заключило договор С с городской администрацией на выполнение демонтажных работ объекта, может ли ООО заключить договор на передачу прав на выполнение демонтажных работ с другим ООО.
На работе, начальник попросил сотрудника выполнить дополнительную работу, не входящую в перечень должностной инструкции работника. На вопрос работодателя о выполнении работы, получил утвердительный ответ.
Подскажите пожалуйста, может ли работник отказаться от выполнения дополнительной работы?
Благодарю.
Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Договор подряда между АО и физ. лицом на выполнение демонтажных работ (разовый). Должно ли АО учитывать налог, при расчёте конечной стоимости?
Заключён Ученический договор с потенциальным работодателем. За 5 месяцев взаимодействия не было ни одного образовательного процесса. А был инструктаж по выполнению мелких работ для работодателя, и, собственно, выполнение этих работ. Расторгаю договор по своей инициативе (нет реального обучения, только низкоквалифицированная работа). Работодатель угрожает, что в праве требовать с меня возмещения платежей.
