Можно ли получить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск перед декретом или только при увольнении?
опубликован 15.10.2015, 10:56
Трудоустроенна с 12.05.2012 года... получается, что 11.05.2016 закончился бы 4 рабочий год... за это время у меня 44 дня, неотгуленный отпуск.. в декрет ухожу 16.11.2015.. могу ли я перед декретом получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Или только при увольнении?
Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам запрещается. Статья 126 ТК РФ . Перед отпуском по беременности можете взять ежегодный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ . А после отпуска по беременности и родам можете просить компенсацию в части превышающей 28 календарных дней за год.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Нет, компенсации выплачивают только в случае увольнения. Можете просто отгулять отпуска .
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут