Могу ли я по состоянию здоровья взять прямо сейчас годовой отпуск?
Могу ли я по состоянию здоровья взять прямо сейчас годовой отпуск?
Добрый день! Я муниципальный служащий. По состоянию здоровья взял отпуск годовой без сохранения зарплаты. Но после истечения 6 месяцев мое здоровье улучшилось. Но при обращении к работодателю по выходу на работу он меня не принимает на работу, ссылаясь на то что я написал ГОДОВОЕ заявление и поэтому я должен отсидеть полностью срок отпуска до июля. Прав ли работодатель?
Уже имеется спо, сейчас обучаюсь на 1 курсе вуза, здоровье сильно подводит, учебу пропускаю уже неделю, могу ли я взять академический отпуск по состоянию здоровья? Справку буду делать в больнице, и если получится получить академический отпуск, но в течение отпуска я решу отчислиться, придётся ли возвращать полученную за период академического отпуска стипендию университету?
Хочу задать вопрос по поводу аккадемтческого отпуска.
Я студентка 3 курса, хочу взять отпуск по медицинским показаниям (нервный срыв) справка подтверждающая мое состояние имеется. Могу ли я оформить отпуск прямо сейчас? Или же обязательно нужно отсутсвовать 28 календарных дней?
Я учитель высшей категории. Срок очередной аттестации - март 2015 года. Я хочу по состоянию здоровья взять годовой неоплачиваемый отпуск и написать заявление об отсрочке аттестации на год. Имею ли я на это право?
Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности?
Мне 58 лет, педагогический стаж - 41 год... Знаю, что имею право на годовой отпуск без сохранения содержания. Каков порядок получения этого отпуска, если по состоянию здоровья требуется взять его в середине учебного года? Должна ли я написать заявление за две недели до предоставления отпуска? И отработать эти две недели? Имеет ли право директор отказать в предоставлении отпуска?