Как сохранить работу и получить возможность взять декретный отпуск при недостаточной продолжительности беременности?
опубликован 15.10.2015, 18:29
Вопрос такой. 8 ноября у меня истекает декретный отпуск. Но в данный момент я Беременая и на момент 8 ноября у меня будит всего 15 недель беременности для того чтоб уйти в декретный отпуск заново должно быть 30 недель. Моё состояние здоровья не позволяет выходить на работу на эти ещё 15 недель у меня постельный режим. Как мне быть что делать чтобы меня не уволили чтоб заново уйти в декрет.
Здравствуйте. Обратитесь в больницу за листом нетрудоспособности и предоставьте ее вашему работодателю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Оформляйте б/л или оформляйте отпуск без сохранения з/п с согласия работодателя--ст. 128ткрф.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Но мне недостает 3 недели стажа, и у меня нет справки с предыдущего места работы.
Возможно ли уйти в декрет с сохранением декретных после узнавания о новой беременности перед выходом на работу?
Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам при возвращении на работу после декретного отпуска?
Как сохранить декретное место работы, если другая сотрудница возвращается после декрета раньше?
Возможно ли перенести декретный отпуск на начало 2016 года для сохранения зарплаты?
Могу ли я рассчитывать декретные по тем же годам, что и первым ребенком?
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Вопросы о возможности перерыва в работе на декретный отпуск и оплате его сотрудником
Могу ли я представить больничный после ухода в декрет, но с указанием даты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут