Невыполненный отгул приводит к увольнению сотрудника
опубликован 16.10.2015, 01:59
Меня отпустили в отгулы, я их отгулял, вчера был разбор по этому делу выяснилось что один отгул оказался лишний... теперь меня увольняют..
от вас должны были потребовать объяснение, в нем вы должны были указать, что, кто и сколько дней отгула вам было предоставлено руководством.
Указать, что вашей вины нет и быть не может!!!
Если все таки уволят, обращайтесь в суд, у вас есть ровно месяц на оспаривание приказа об увольнении, кроме этого запаситесь доказательством того, что вам предоставили на день больше отгулов, чем пересчитали потом!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Проблема с оплатой отгула и смены - что делать?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Полицейскому отказывают в предоставлении отгулов - что делать с накопившимися 44 днями отгулов?
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Проблема с отгулом - рапорт был порван и изменен, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут