Что делать, если при увольнении по соглашению сторон не получил полного расчета заработной платы?

Уволился по собственному желанию 21.10.2014 расчет не выдали. Взял в бухгалтерии расчетку за сентябрь 2014, сумма была 60000 р. Получил расчет 31.10.2014 - 47000 р. (за сентябрь). Позвонил директору предприятия с вопросом почему заплатили меньше чем в расчетке, на что он ответил, что за сентябрь всем снизили премию. Вопрос - вправе ли директор поступить так именно в данном случае. Спасибо.

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.

16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.

После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.

10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.

17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.

25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.

Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.

Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?

Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?

Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Хотелось бы проконсультировать по одному вопросу. Недавно, а именно с 15 октября 2015 г. уволился с работы. В заявлении на увольнение написал: ...прошу расторгнуть трудовой договор №... от... 2014 г. в связи с систематической задержкой по выплате заработанной платы. На момент увольнения задолженность по з/п была с августа 2015 г. (и то, аванс за август получил в сентябре 25.09). После увольнения, через неделю, получил окончательную сумму за август. На этом всё и остановилось. Претензий со стороны работодателя за время работы не было, взысканий тоже. Имею несовершеннолетнего ребёнка. Недавно звонил своему начальнику, спросил его про расчёт, нечего внятного не услышал, кроме того, что говорили на протяжении долгого времени-...есть проблемы, ...надеемся, что в ближайшее время решим их... и т.п. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно заставить работодателя решить проблему по расчёту по увольнению?

С уважением,

Пётр.

Судебный пристав прислал расчет задолженности по алиментам с декабря 2012 года по 30 сентября 2013 г на основе среднероссийской зарплаты. Однако для расчета берет зарплату за ноябрь 2012 г. Если основываться на ч.4 ст.113 то расчет совершенно неправильный. И я могу его обжаловать в течении 10 дней старшему приставу. Подскажите пожалуйста как это обжалование должно примерно выглядеть, и надо ли прикладывать свои расчеты? И если надо, то будет ли ошибкой если я рассчитаю на основе среднероссийской зарплаты за август 2013, т. к. на сайте ГОСКОМСТАТА нет еще данных за сентябрь 2013 г. Заранее спасибо за ответ!

Возможна ли задержка расчета при увольнении, при согласии сторон. Если работник написал заявления выплаты ему расчета на карту до определенного числа. Могу ли я, как работодатель произвести данный расчет до указанного им числа?!

Вопрос: как правильно составить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон? Соглашение подписано, но окончательный расчет и выходное пособие в день увольнения не выплачены.

Уволился с предыдущего места работы 26 августа по соглашению (письменному) о расторжении трудового договора. В соглашении было указано о выплате расчета в три этапа по 33% соответственно до 1 сентября, до 1 октября, до 1 ноября. По состоянию на сегодня (13.11.2014) была выплачена только первая треть от полного расчета в срок до 1 сентября. Какие шаги сделать для полного выбивания остатков расчета с работодателя? Заранее благодарен если ответите!

Уволился с работы в конце сентября получил полный расчет, кроме черной зарплаты за август.15 октября все кто работает в той фирме получили черную зарплату за август а мне не выдали. Подскажите пожалуйста.

Работал в организации ООО"МОСТОСТРОЙ-12 с 1.08.2016 по 11.08.2016 вахтовым методом 11.11.2016 я уволился по собственному желанию. За все это время работодатель не выплатил не копейки по зарплате а это август и сентябрь месяцы думал после увольнения получу свой долгожданный расчет, но его так и нет. По мимо зарплаты за 2 месяца у меня по расчеткам должна быть компенсация отпуска. Как мне быть?