Что делать, если на работе ликвидировали отдел во время моего декрета и я ожидаю второго ребенка, но время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет подходит к концу?
опубликован 18.10.2015, 20:39
Я нахжусь в декрете с апреля 2014 года, на работе ликвидировали мой отдел во время моего декрета. Сейчас я опять жду ребенка но время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается. Что делать?
Вас не уволят в любом случае, если конечно не произойдёт ликвидация, банкротство предприятия. Находиться в декретном отпуске вы можете до трёх лет. Если не хотите выходить по истечении полутора лет, то не выходите. Если хотите выйти, то вам обязаны предоставить другую должность. Так как вы беременны, то уволить вас не могут ни как. В этом женщина защищена законодательством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Если вы продолжаете числиться в штате и не было официального увольнения по сокращению, то вам обязаны предоставить декретный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Оплата декретного отпуска при работе в бюджетной организации - все тонкости
Расчет оплаты больничного по уходу за ребенком при периодах трудовой деятельности и декрета с 2010-2014 годов
Вопрос о полагающемся отпуске и отпускных для женщины в декрете с 2010 года
Вопросы о декретных пособиях и выплатах при оставании в декрете после рождения второго ребенка
Как начисляются декретные при повторном выходе в декрет и какие года берутся в расчет
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
Вопрос по начислению пособия во втором декрете при отсутствии работы между декретами
Переход из одного декретного отпуска в другой - начисление декретных и процедура перехода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут