Могу ли я устроиться на работу по совместительству или трудовому договору не потеряв право на получения пособия?
опубликован 17.08.2009, 14:15
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Получаю соответствующее пособие. Могу ли я устроиться на работу по совместительству или трудовому договору не потеряв право на получения пособия? Спасибо.
Здравствуйте, Юлия!
В соответствии со статьей 256 п.3 Трудового кодекса РФ "по заявлению женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, на период этого отпуска сохранячется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком."
Если есть вопросы, обращайтесь на мой адрес dny@mail.ru
С уважением, Наталья Юрьевна!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли получать пособие от ФСС при работе по договору ГПХ в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли устроиться на другую работу по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Вопрос о возможности получения пособия по уходу за ребенком при работе в другой организации
Возможно ли совмещение работы находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая пособие до 1.5 лет при трудоустройстве
Вопрос по потере пособий при совместительстве и контроле ФСС
Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком при дополнительном заработке по выходным дням?
Возможность устройства на работу и получение пособия по уходу за ребенком после увольнения в декретном отпуске
Возможно ли внешнее совместительство при получении пособия по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске по уходу?
Влияет ли дополнительная работа на пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет во время отпуска по уходу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут