Возможно ли получить компенсацию за переработку при переводе в другое подразделение?

Служу в МВД. За 2018-2019 гг имеется переработка более 120 часов. Могу ли я при увольнении в 2020 году получить денежную компенсацию за указанные года за переработку.

Я военнослужащий, у меня накопилось около 1000 часов переработки за 7 лет, это всё фиксировалось в журнале. По факту переработанные часы предоставляли при увольнении с военной службы. На этой неделе нам сообщили, что переработку надо отгуливать максимум в следующем году, а иначе она сгорает. И поэтому почти вся переработка сгорела. Каким образом можно получить если не дополнительные сутки отдыха, то хотя бы денежную компенсацию. Добавлю, что у многих переработка больше 2000 часов. Спасибо, жду ответа.

У работников предприятия годовая переработка составляет свыше 120 часов.

Есть ли какие нибудь изменения в трудовом законодательстве, разрешающие такую переработку.

Прохожу военную службу в пограничных органах, в октябре 21 года закончился контракт, написал рапорт на увольнение, осталась нереализованная переработка в количестве 2000 часов, из списков части не исключен, руководство предлагает взять 3 месяца без вызовов либо полную переработку с условием ежедневного прибытия на службу, на час-два в день, проживаю за 50 км от подразделения, каждый день не наездишься. Может ли начальник привлекать военнослужащего находящегося на переработке к несению службы, вызывать на тревоги и т.д?Могу ли я получить денежную компенсацию, вместо дней отдыха? На какие законы ссылаться?

У сотрудника полиции (уголовного розыска) в течении года вышло 600 часов переработки (ночные, праздничные, выходные дни). К отпуску руководство отказывается прибавить дни за переработку. За 120 часов переработки компенсировали деньгами. Оставшиеся часы переработки сгорают, так как была компенсация 120 часов или из можно взять дополнительно как дни отдыха? Спасибо за ответ.

В Январе 2020 мною отработано 209 часов, при норме 136 часов. Т.е. 73 часа переработки. Из них 72 часа праздничных. В итоге праздничные оплатили в двойном размере, а переработки получился 1 час. (пояснили, что праздничные часы не учитываются как переработка) Законно ли это?

Служу в Росгвардии. За 2019 год имеется переработка более 120 часов. Компенсировали денежной выплатой 120 часов. Могу ли я в 2020 году взять отгулами оставшиеся часы переработки за 2019 году.

Служу в вневедомственной охране Росгвардия, переработка 300 часов,120 часов оплачивают как получить выплату за остальные часы или как их получить при увольнении?

Я сотрудник ОВД. режим работы ненормированный рабочий день. Согласно табелям учета рабочего времени, переработка за 2013 г составила 340 часов из них компенсацию выплатили за 120 ч., в 2014 г. переработка 160 ч., компенсацию выплатили за 120 ч., аналогичная ситуация была и в 2015 г. С табелями учета рабочего времени не ознакамливали, о таком количестве переработки узнал недавно истребовав табели учета рабочего времени. Подскажите каким образом я могу получить денежную компенсацию за неоплаченную переработку, алгоритм моих действий и за какой период времени. Заранее спасибо.

Являюсь сотрудником полиции, в 2014 году был переведен с одного ОВД в другой, по прежнему месту работы остались не компенсированными 360 часов переработки которые накопились с 2013 года. Подскажите пожалуйста могу ли я в настоящее время получить компенсацию за данные часы и как лучше реализовать данное право. В ОВД в котором я работал не хотят оплачивать переработку ссылаясь на то что в настоящее время я не являюсь их работником и трудовые отношения со мной прекращены более 3 месяцев назад (перевод был в августе 2014). В приказе 65 отсутствует информация о порядке выплаты компенсации при переводе. Заранее благодарю за помощь.