Невыплата надбавки за работу в сельской местности - как добиться ее компенсации после увольнения и возможные последствия для работодателя
опубликован 19.10.2015, 04:27
В Вашем случае уже прошел срок для обжалования действий работодателя в суде. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав. При этом по спорам об увольнении срок исковой давности составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Какой срок исковой давности, если при увольнении в июле, при расчет получил не в полном размере. Хочу пойти в прокуратуру, чтобы организация выплатила мне мою задолженность по зарплате.
Согласно ст. 392 ТК РФ сроки за обращением в суд за взысканием задолженности по невыплаченной заработной плате - 3 месяца. Поэтому, срок Вами возможно уже пропущен.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019
Некорректный расчет больничного - заставим работодателя пересчитать оплаченную сумму
Работники получили предупреждения о предстоящем увольнении и предложении перейти к другому работодателю.
Как получить соответствующую надбавку и выплату за непрерывный стаж работы медработникам
Суд отказал мне в выплате зарплаты соответствующей моим трудовым усилиям. Как добиться справедливости?
Как пенсионер вернуть уплаченный налог - опыт покупки квартиры и налоговых вычетов
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут