Возможность взять отпуск с 27.10.2015 вместо компенсации за неиспользованный отпуск с 03.12.2014 по 27.10.2015
опубликован 19.10.2015, 13:36
Принята 03.12.2014 временно, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного работника в МБОУ средняя общеобразовательная школа. 19 октября 2015 года предупреждена о том, что со мной будет прекращен срочный трудовой договор 27.10.2015 в связи с выходом основного работника. Могу ли я вместо компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 03.12.2014 по 27.10.2015 взять отпуск с 27.10.2015
Нет, не можете, так как трудовой договор будет прекращен 27.10.2015. Лень расторжения трудового договора является последним рабочим днем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска
Как повлияет длительный отпуск без сохранения заработной платы на право замены года для расчета пособия по беременности?
Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на право на замену года для расчета пособия при уходе за ребенком?
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Право на досрочный отпуск перед отпуском по беременности и родам для госслужащих
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут