Вопрос такой могут ли уволить беременную женщину, если она была взята на работу временно, (на время отсутствия основного работника?

Нет, не могут уволить.

Беременная работница, временно занятая вместо отсутствующего сотрудника, может быть уволена?

Увольнение в состоянии беременности

Могут ли уволить беременную женщину если она принята на работу на время отсутствия основного работника?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Могут ли уволить беременного работника?

Могут ли уволить беременную, если она работа на временном месте основного работника.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Если будет сокращение шатата или если вернется постоянный работник?

Вправе ли уволить беременную женщину, если она принята на работу временно, на ставку временно отсутствующего работника. Если будет сокращение шатата или если вернется постоянный работник? Заранее благодарна!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на увольнение беременной работницы, замещающей декретницу на временной должности

Могут ли уволить беременную если я была на временном месте основного работника (декретницы), она выходит и меня хотят уволить. Имеют ли они право?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы увольнения беременной работницы при досрочном возвращении основного работника из декретного отпуска.

Можно ли уволить беременную работницу, если она принята на время декретного отпуска основного работника и он досрочно выходит на работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение беременной работницы по срочному договору в случае отсутствия основного работника в декрете

Могут ли уволить беременную, которая работает по срочному договору (на время отсутствия основного работника, который в декрете)? Если да, то по каким причинам?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Ответственность за оплату больничного листа беременной временной работницы после увольнения

Уволили беременную женщину-работницу, которая была принята временно на место основного работника, Основной работник вышел и работает, а у временной больничный лист по беременности и родам на 140 дней и еще один-продолжение т.

Подробнее

Интересно

2 ответa