Почему мне рассчитали отпускные по МРОТ, несмотря на то, что я заработала их до декрета?

До декрета я не использовала ежегодный отпуск. Выйдя после декрета взяла его. Объясните, почему мне его рассчитали по МРОТ по минималке, т.к. я из декрета?

Скажите, если бы я пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета, то мне бы за него заплатили больше, чем если бы я его взяла сразу после декрета? Мне после декрета рассчитали отпускные по минимальному тарифу, т.к. я из декрета... Это законно?

До декрета я не использовала ежегодный оплачеваемый отпуск (+дорога), сейчас находясь еще в декрете планирую поехать в отпуск, положена ли мне какая либо компенсация или могу я получить отпускные?

Я находилась в декрете и работала на пол ставки. Получала и декретные и небольшую зарплату. Когда ребенку исполнилось 1.5 года вышла из декрета на целый рабочий день. Через пол года пошла в отпуск. Какой период мне должны были взять для расчета отпускных? Мне взяли 6 мес. ту з.п.которую я получала в декрете и 6 мес после декрета. Следовательно отпускные по деньгам у меня вышли копеечные. Верно ли это.

Я на основном месте работы работаю на 1 ставку и на 0,2 ставки по совместительству. До ухода на больничный по беременности и родам я не использовала накопленный отпуск. После больничного я ушла по основной ставке в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а по 0,2 вышла на работу, так сказать на неполную занятость. Выйдя в 1,5 года из декрета меня сначала отправили в отпуск по 1,2 ставке на 2 недели и отпускные мне насчитали исходя из зарплаты за последний год по 0,2 ставке, получилось почти за свой счет. Хотя обычно если ты находишься в декрете берется в расчет зарплата за год до декрета. Вопрос не должны ли мне были по основной ставке, по которой я была в декрете, взять в расчет зарплату до декрета? Неужели у нас такие законы что за эти две недели в отпуске после декрета я сразу потеряла 14 тыс., которые работая в декрете на 0,2 ставки я заработала за 7 мес. работы? Т. е смысла работать в декрете вообще не было?

Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.

ЦЗН. Подскажите пожалуйста, от работы ушла декрет, в декрете была 2 года и 11 месяцев.. после дектрета от работала три месяца заработала средний.. Пособие минимальное.. Говорят нет 2018 году 26 недель.. Откуда им взяться если я была в декрете.. С последней оплаты до декретного должно войти в эти недели.. Все знакомые уходили в декрет сидели до трех лет, выходили увольнялись не дня не работали.. Им максимум, тут средний заработок есть и минимальная 1020.. Подскажите пожалуйста, почему так?

Скажите я взяла обычный отпуск и сразу вышла в декрет после отпуска. Сейчас через два месяца мне уже выходить на работу после декрета, но я хочу уволиться в течении этого времени. Вопрос: положен мне какой отпуск или компенсация за эти три года в декрете?

Я работаю в школе и взяла ежегодный отпуск в размере 56 дней перед декретом. Отпуск заканчивается 21 апреля (24.02-21.04), декрет начинается позже (врач еще не назвала точную дату, предположительно 27.04). Сейчас я нахожусь на больничном (продолжительность минимум 2 недели). До сих пор считала, что отпуск продлят как раз на эти дни до декрета, еще и останутся дни после декрета. А сегодня администрация на работе посоветовала не сдавать больничный лист, иначе мне сделают перерасчет отпускных, я потеряю в деньгах, еще и должна останусь организации. Так ли это? И почему перерасчет? Из-за того, что ежегодный отпуск в таком случае накладывается на отпуск по беременности и родам?

Я сейчас нахожусь в декрете, перед уходом в декрет я брала основной отпуск, но директор не дал его мне весь ссылаясь на производственную необходимость, сказал возьмешь оставшийся отпуск после декретного. А сейчас, пока я в декрете на моей должности подняли сумму оклада труда и соответственно поднялась бы моя зарплата, т.е. на момент ухода в декрет она была 10 тыс. руб,а сейчас стала бы 15. так вот вопрос, когда у меня закончиться отпуск декретный и я пойду в основной, мне расчитают его по старой зарплате или новые изменения в окладе, тоже как то повлияют, ведь если бы я получила отпуск до декрета, то на тот момент это были бы нормальные деньги, а если смотреть на время после декрета, то при хорошей зарплате у всех я получу копейки.