Заголовок - Расчет выплат работнику больницы за период работы с 01.02.2013 по 24.09.2015
опубликован 19.10.2015, 18:43
За первый рабочий год с 01.02.13 по 31.01.14 вы свой отпуск использовали полностью. Исходим из того , что ваш ежегодный отпуск составляет 54 календарных дня. Далее с 01.02.14 наступает ваш второй рабочий год, который продлевается на период отпуска по уходу за ребенком , который не входит в стаж дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ. При этом в этом рабочем году в стаж входит период с 01.02.14 по 21.04.14 и с 04.08.15 по 24.09.15. А это 132 календарных дня (полных 4 месяца). Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за 54/12*4= 18 календарных дней. Умножайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Право на отпуск после декретного отпуска - расчет для 2013 года
Расчет декретных выплат при переводе на другую работу
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Какие года учитываются при начислении декретных? Вопросы о выборе периода и сдвиге даты начала отпуска.
Расчет декретных - возможно ли использовать периоды работы в 2011 и 2015 годах?
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут