Работодатель требует отработать без оплаты в свои выходные перед ревизией - правомерно ли это?
опубликован 19.10.2015, 21:21
У Вас в организации нарушения на каждом шагу ваших прав. Ваши права и обязанности должны быть закреплены в трудовом договоре, если его нет, тогда смотрите Трудовой кодекс РФ. В неделю вы должны работать 40 часов, соответственно, в месяц 120. Если больше - это сверхурочные или переработка, за них доплачивают. У работника должны быть выходные, даже если работа по скользящему графику. Работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере и производится на основании желания работника выйти работать в выходной, либо без желания - по приказу при производственной необходимости (оплачивается так же в двойном размере). Ревизия - это не производственная необходимость. Все что ухудшает условия работника по сравнению с Трудовым кодексом - это незаконно. За нарушение прав работника предусмотрена ответственность от административной (штрафы - прокуратура, рострудинспекция) до уголовной (прокуратура, полиция).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Работа в торговой сети - вынуждают выходить в выходные для подготовки к ревизии – что делать?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Опыт работы администратором с недостачей в магазине - перевод на продавца-кассира, больничный и предстоящая ревизия
Несправедливое обвинение в недостаче - как защитить себя на суде?
Один ревизор провел ревизию в магазине без участия персонала - действительна ли она?
Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут