Мы с братом нанимаемся к физ. лицам, сами будучи ФЗ.
опубликован 20.08.2009, 06:54
Здравствуйте Рушан. Трудовые договоры заключаются между физическими лицами, но сомневаюсь, что ваш заказчик пойдет на это. В этом случае он будет нести перед вами ответственность работодателя, т.е. будет обязан помимо зарплаты платить взносы в фонды медицинского, соцеального и пенсионного страхования. И много других обязанностей. Если вы опасаетесь нарушения устных договоренностей и того что в будущем придется обращаться в суд за защитой своих интересов то вам лучше составить договор в письменной форме. При проведении строительных работ составляется договор подряда. Он будет иметь юридическую силу в суде. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос заключения договора подряда между физическими лицами - альтернативные формы для строительно-ремонтных работ
Куда обратиться в суд при подрядных работах с суммой договора свыше 50000 рублей?
Запрет возмездных договоров между физическими и юридическими лицами - ужесточения с 1 января 2023 года?
Возможность заключения гражданско-правового договора на маркшейдерские работы физическим лицом - требуется лицензия или нет?
Влияет ли гарантийное письмо на силу договора при отсутствии указания на подрядные работы?
Срочный трудовой договор и выплаты при ликвидации организации
Нарушение сроков выдачи технических условий - возможность подачи иска и ссылка на закон о защите прав потребителей.
Составление договора между дизайнером-физическим лицом и юридическим заказчиком - инструкции и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут