Проблемы с увольнением - отсутствие документов и задолжность по заработной плате. Как использовать расчетные листы в суде?

Вопрос №8407773 из г. Воронеж
опубликован 20.10.2015, 13:37

Я работал в одном ООО 3 года, потом меня превеле в другое ОООгде я отработал 9 с половмной месяцев, фирма поменяла только название и юр.лицо производство не менялось. После чего меня уволили по статье за прогул, ни каких доументов при увольнении не отдали не справки 2 НДФЛ, НИ КОПИЮ ТРУДОГО ДОГОВОРА, ни прикала об увольнении. Сейчас дело находится в суде, ответчик в суд не является я подал ходотательства в суд об истребовании докозательств с работодателя, в суд ответчик ни чего не придоставил и сам в суд не является. В моём исковом заявлении была указаная средняя заработная плата 27000 рублей. Сейчас судья просит расчитать задолжность по заработной плате. У меня остались расчётные листы за последних 7 месяцев, могу я расчитать с этих расчётных листов? И как мне писать об моих расчётах в суд? как ходотательство или как заявление?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да. можете рассчитать на основании 7 месяцев. Расчет предоставьте на отдельном листе и предоставьте в суд письменным ходатайством.

20.10.2015, 13:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты