Как защитить свои права - лишение стимуляции помощника воспитателя в детском саду
опубликован 20.10.2015, 19:15
Скажите пожалуйста, имеет ли право заведующая детского сада лишать стимуляции помощника воспитателя. Причем это делать два раза в месяц. Тряпку не так повесила, то полотенца не повесила (точнее повесила, но не 8:00, а в 8:05) это к примеру. На днях несла детям обед и у ведра эмалированного выскочила ручка. Я ошпарила ноги себе и меня лишили стимуляции в очередной раз. Стимулирующие (надбавки)-это 2000 р. Зарплата у меня 7539 р. Проверки устраивает без сотрудников. Когда мы уходим вечером домой она начинает ходить по группам. И в итоге зарплата за месяц у меня 3339. А в этом месяце и того меньше будет. Хотелось бы знать свои права.
У вас есть права на получения зарплаты, обусловленной вашим трудовым договором и положением об оплате труда. С ними вам нужно внимательно ознакомиться. Если вам срезают зарплату, то я могу вам только посоветовать обращаться в инспекцию труда с жалобой. Но вы должны понимать, что будет конфликт с заведующей. Поэтому вы должны это понимать, а вам дальше нужно работать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Снятие стимуляции воспитателю в государственном детском саду после несчастного случая - закономерна ли мера?
Может ли родительница жалобой на воспитателя детского сада лишить его стимулирующих процентов и как их вернуть?
Имеет ли право заведующая лишать стимулирующих выплат на два месяца после больничного воспитателя.
Право заведующей на перевод беременной воспитательницы в должность младшего воспитателя - основание или нарушение?
Детский сад лишил воспитателя стимулирующих выплат после ушиба ребенка - законность решения
Влияет ли болезнь на получение стимулирующих надбавок в зарплате?
Воспитатель детского сада ежемесячно получает надбавку к з.плате за стаж. Положена ли такая надбавка помощнику воспитателя.
Имеет ли право заведующая лишать воспитателя стимулирующих, если он отказывается переводить ребенка из другого сада в свой?
Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут