Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?

Действительно ли работающий в коммерческой компании пенсионер может уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, даже если работодатель настаивает на такой отработке. Если да, то на каком основании?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки, а я хочу отработать. Имею я право на отработку?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Но мне говорят что по собственному желанию я уволиться не могу, а только по соглашению сторон. Либо я должна отработать две недели. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки?

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Отработка (2 недели) существует сейчас по закону или можно уволиться без отработки. Спасибо.

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.

У меня инвалидность II группы, с правом работы. Сейчас увольняюсь (по собственному желанию). Руководство настаивает на 2-х недельной отработке. Я знаю, что некоторые категории граждан могут не отрабатывать 2 недели. Относится ли мой случай к той категории, которые могут увольняться без дальнейшей отработки.

Могу ли я уволить сотрудника в день подачи заявления по собственному желанию без отработки две недели? Сотрудник работала временно, нашла другую работу, желает уйти. Бухгалтерия настаивает на отработке сотрудником двух недель, т.к. им нужно время для заказа денег и перечисления расчета работнику до его увольнения.

Предмет вопроса - увольнение по собственному желанию. Место работы - ЧОП, должность - охранник. Я нашел другую работу и хочу уволиться без отработки. Хозяин охранного предприятия настаивает на двухнедельной отработке. График работы - сутки через двое, небольшая з/п. Нет зимней спецодежды. Нет обуви. Нет спецсредств. Зарплата платиться с трехнедельным опозданием с конца последнего дня отработанного месяца.

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки. Имею я право на отработку?

После сокращения мне нужно отработать два месяца, но мне предложили другую работу в другом месте. Я написала заявление по собственному желанию, но мне сказали что нужно отработать ещё две недели, могу ли уйти без отработки?