Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?

24.08.2009, 18:42
• г. Кодинск

06 марта 2009 года меня сократили на основании приказа ооб изменении в штатном расписании (единицу специалиста сократили. 29 апреля по решению суда восстановили на работе (нарушена процедура сокращения). 07 мая 2009 года снова выдали уведомление на сокращение (на основании того же приказа об изменении штатного расписания).08.июля 2009 сократили.

Вопросы: 1. что значит «восстановить на работе» (изменение в штатном должно быть?)

2. смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?

26.08.2009-снова суд на восстановление, благодарю.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

1. Изменения в штатном расписании не обязательны

2. Суд вынес решение из-за нарушения процедуры - в этом и есть смысл восстановления

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
28.02.2002, 03:16
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Осенью 2001 года на предприятии приказом было произведено сокращение штатов. 16 ноября должность ст. мастера технолога должна была сократиться. Однако работник в это время находясь в отпуске заболел дважды и ему был продлен отпуск.
Подробнее
1 ответ
Ольга
31.01.2013, 17:38
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Являюсь госслужащей. В нашей организации на основании указа президента о сокращении численности гослужащих проводится свое сокращение. Издан внутренний приказ о сокращении и изменении существенных условий служебного контракта.
Подробнее
1 ответ
Марина
02.04.2009, 11:11
Как правильно решить вопрос о восстановлении работника после сокращения в организации
В организации прошло сокращение, по решению суда от 23.03.09 г. работника восстановили (причина восстановления: увольнение последним днем листка нетрудоспособности - 27.01.09 г.) согласно решению суда, сама процедура сокращения признана соблюденной.
Подробнее
2 ответa
Елена
08.02.2011, 16:15
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Мне выдали уведомление на сокращение через 2 месяца, я являюсь начальником отдела предложили должность специалиста в другом отделе (вакансию открыли специально для меня за день до выдачи мне уведомления)
Подробнее
1 ответ
Марина
14.08.2013, 23:07
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Меня сократили, соблюдая процедуру, далее я восстановлена по решению суда (нарушение норм материального права-беременность на дату увольнения), восстановлена, небеременна (выкидыш)поработала, ушла в отпуск,
Подробнее
5 ответов
Алексей
10.07.2018, 20:06
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Было незаконное увольнение на работе, его оспорили в суде и восстановились. На момент восстановления на работе, моя штатная должность уже давно была исключена из штатного расписания. По решению суда, работодателя обязали восстановить меня на прежнее рабочее место.
Подробнее
15 ответов
Эльдар
30.11.2020, 09:57
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
В казенном учреждении в начале года введена штатная единица специалиста. Новое штатное расписание согласовал учредитель, однако отсутствует приказ подписанный учредителем о введении штатной единицы или изменении штатного расписания.
Подробнее
1 ответ
Сергей Сергеевич
21.04.2014, 22:00
Возможно ли увольнение по сокращению с сохранением должности в штатном расписании и возможностью восстановления?
Планируется увольнение меня по сокращению с соблюдением всех процедур, без изменения штатного расписания (должность остается). Вопрос: 1. Возможно ли увольнение сотрудника по сокращению без изменения в штатном расписании?
Подробнее
2 ответa
Ирина
14.04.2008, 18:52
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании. Сотрудница, у которой изменилась должность, вышла из отпуска по уходу за ребенком через месяц после изменений штатного расписания.
Подробнее
1 ответ
Андрей
28.01.2009, 13:37
Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.
Уволили с работы по сокращению штата. НО, процедура увольнения была нарушена: 1. приказ задним числом. На момент выдачи уведомления о сокращении приказа о сокращении ещё не было (есть свидетели из числа коллег, попавших под сокращение).
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение