Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.

В негосударственном образовательном учреждении два учредителя.

Учредители хотят поменять состав учредителей.

У меня возникает вопрос можно ли поменять состав учредителей в негосударственном образовательном учреждении.

Я слышала, что в негосударственном образовательном учреждении нельзя менять состав учредителей, если поменять состав учредителей то ликвидируют учреждение.

Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.

Сколько учредителей может быть у частного образовательного учреждения? Если до перерегистрации в негосударственном образовательном учреждении было 3 учредителя.

Общественная организация учредила Образовательное учреждение, назначило туда директора и главбуха, заключила с ними трудовые договоры, выступив Работодателем. Однако заработную плату эти два лица должны получать не от Учредителя, а в самом образовательном учреждении. Вот что написано в трудовом договоре, заключенном Учредителем с директором и главбухом созданном им образовательным учреждением (и у директора, и у главбуха записи совершенно одинаковые):

Выплата Работнику заработной платы, премий производится от имени Работодателя за счет возглавляемой Работником организации при наличии у нее денежных средств.

А если нет денежных средств, то зарплата не выплачивается, и директор с главбухом работают бесплатно? Трудовой кодекс это разрешает?

Кроме того, в Уставе образовательного Учреждения записано следующее:

Деятельность Учреждения полностью или частично финансируется Учредителем посредством передачи Учреждению денежных средств и закрепления за ним имущества на праве оперативного управления.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель в установленном законодательством порядке.

Как это понимать?

Замечу при этом, что образовательное Учреждение совершенно не финансируется Учредителем, наоборот, Учреждение отчисляет Учредителю процент от своих доходов, причем, если не делает это вовремя из-за нехватки денежных средств, то руководитель Учреждения топает ногами и грозится уволить руководство Учреждения.

Спасибо!

Есть образовательное учреждение учредителем которого является ООО.

ООО перестало функционировать а образовательное учреждение работает и развивается.

Можно ли закрыть ООО и как поменять состав учредителей образовательного учреждения?

Негосударственное образовательное учреждение учреждено двумя учредителям:

1. Юридическое лицо – некоммерческое партнерство негосударственных структур.

2. Физическое лицо.

На общем собрании учредителей физическое лицо выступило с тем, что она не будет участвовать в деятельности учреждения и при этом она не выходит из общего собрания.

Возникает вопрос, как быть, если физическое лицо не выходит из общего собрания учредителей и не участвует.

В уставе сказано: общее собрание учредителей правомочно, если в нем присутствуют все учредители учреждения.

В протоколе учредители написали, о том, что физическое лицо отказалось присутствовать и участвовать в общем собрании и при этом остается формальным учредителем.

Можно ли на основании протокола учредителей продолжать собирать общее собрание без формального учредителя – физического лица.

Я работаю в образовательном учреждении, проживаю в общежитии по договору найма в период работы. Поступило приглашение в аналогичное образовательное учреждение, подведомственное одному органу, путем перевода. Должна ли я освободить общежитие. Договор заключен между мной и образовательным учреждением.

Я являюсь учредителем ООО-доля 10%.В ООО два учредителя. На общем собрании мы приняли решили разрешить ООО учредить образовательное учреждение. Имущество ООО передано в учреждение и закреплено на праве оперативного управления. На сегодя ООО фактически не работает и не имеет доходов. Учреждение работает, имеет доходы. Мы, учредители ООО, работаем в учреждении на руководящих должностях. Я главный бухгалтер, второй учредитель-директор. В последнее время у нас возникают разногласия по работе. По закону о занятости населения учредители не признаются безработными, их не регистрируют как безработных. Учредители сами сетя обеспечивают и работой и рабочим местом.

Как правильно оформить смену учредителя в частном образовательном учреждении (учредитель один). Я являюсь ген. директором и в последствии учредителем. Благодарю.

У нас негосударственное образовательное учреждение автошкола. До 01.01.2016 г. необходимо было внести изменения в устав. Сейчас столкнулись с такой ситуацией, что в в Учреждении не может быть два учредителя, а у нас их два... Думаем как-то можно вывести из состава одного учредителя и оставить второго как единственного. Законом о некоммерческих организациях выход учредителя не предусматривается, только преобразование в автономную некоммерческую организацию или фонд, но мы этого не ходим... Подскажите, кто сталкивался с подобной ситуацией и что делать? Можно ли что один из учредителей напишет заявление о выходе и передаче всех прав, в том числе прав на управление учреждением другому учредителю; заполнить две формы - одну по внесению изменений в ЕГРЮЛ, вторую - в учредительные... или так нельзя...?