1. Законна ли такая формулировка Не прошла по конкурсу (ведь никакого конкурса не было)?

Месяц назад специалист Центра занятости населения г. Поворино Воронежской области отправил меня со справкой об имеющейся (якобы) вакансии в один из детских садов. В связи с объединением этого детсада с другим детсадом в приёме мне отказали. Спустя две недели, точно таким же образом меня направили в другое дошкольное учреждение нашего города. В приёме мне также было отказано, так как на эту должность был принят специалист (как выяснилось, за две недели до того, как меня к ним направили). Самое интересное в Центре занятости населения заставляют писать в качестве отказа в приёме на работу формулировку Не прошла по конкурсу. Во втором случае заставили исправить в справке формулировку отказа приёма на работу отсутствие вакансий на формулировку не прошла по конкурсу. У меня к Вам два вопроса: 1. Законна ли такая формулировка Не прошла по конкурсу (ведь никакого конкурса не было)? 2. Кто обязан делать запрос об отсутствии вакансий: Центр занятости населения должен делать соответствующий запрос или организации обязаны сообщать об этом в Центр занятости населения, а те, в свою очередь, должны снимать вакансии? Обязаны ли работники Центра занятости гонять своих клиентов с такими справками?