Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 3
Санкт-Петербург, 26.08.2009, 17:00

Беременная воспитатель не хочет идти на младшую группу - как защитить свои права

Вопрос №843767 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2009, 17:00
Как мне быть... Я работаю воспитателем в дет. саду, у меня беременность 4 месяца. Мои малыши за год подрасли и стали средней группой. Тут я узнаю, что меня хотят поставить опять на младшую группу! Для меня это прямой путь к угрозе и больнице! Целый день в наклонку - успокой, одень, накорми. 1. Правомерно ли перекидывать воспитателя с группы на группу (ещё и беременную)? Это не педагогично и плохо и для детей и для родителей! 2. Как же право беременной на облегчённый труд? Здесь его значительное утяжеление! Помогите, пожалуйста, подскажите, что мне делать и куда можно обратиться, чтобы защитить свои права. Очень надеюсь на Вашу помощь. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с Трудовым кодексом РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Посоветуйтесь с наблюдающим Вас врачом о возможности получения медицинского заключения о том, что вам противопоказаны те или иные неблагоприятные факторы присущие Вашей работе, с учетом Вашей должностной инструкции (работа в наклон, поднятие тяжестей и т. д.) для решения с администрацией Вашего учреждения вопроса о переводе на легкий труд.

26.08.2009, 18:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских