Насколько мне известно общее собрание акционероа не вправе уволить генерального директора, а может только лишить его полномочий.

Вопрос №84379 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.04.2003, 02:10

По решению общего собрания акционеров, без ссылки на КЗоТ, был УВОЛЕН генеральный директор ОАО, который работал без заключения трудового договора. (на момент увольнения еще действовал КЗоТ) Насколько мне известно общее собрание акционероа не вправе уволить генерального директора, а может только лишить его полномочий. Разъясните пожалуйста ситуацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малиновская Анна Андреевна

Юрист Москва, стаж 4 годa

33 отзывa

Работать "без заключения трудового договора" невозможно! Очевидно имеется в виду, что трудовой договор не был оформлен письменно и был заключен в устной форме. Кроме того действующее трудовое законодательство не содержит таких формулировок как "увольнение" или "лишение полномочий". С работником можно только "расторгнуть трудовой договор".

В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ (вступившим в силу с 01.02.03г.) трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут "в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора".

В Вашем случае очевидно такое решение и было принято общим собранием акционеров. Если по уставу ОАО такое решение отнесено к компетенции общего собрания акционеров (а не Совета директоров), то такое решение является вполне законным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько мне известно общее собрание акционероа не вправе уволить генерального директора, а может только лишить его полномочий.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы