Проблемы с соблюдением норм охраны труда на строительстве генеральным подрядчиком из Турции
Я представитель субподрядной организации. Мы производим работ, где генеральным подрядчиком является одна турецкая фирма, хотя 90% персонала гастербайтеры. Они на территории стройки не признают наших норм по охране труда. Например, что касается работ на высоте, если по нашим нормам, к таким работам относятся работы на высоте 1,8 м, то по их 1,3 м., потом запрещают пользоваться подмостями российских производителей, хотя на них имеется сертификат. Их сотрудники охраны труда выписывают предписания, штрафуют без привлечения официальных органов Ростехнадзора РФ. Имеют ли они на это право?
Устроился на работу в организацию, которая является подрядчиком по выполнению работ. При трудоустройстве была пройдена техника безопасности, правила по охране труда и выданы корочки с печатью моей организации. Отработав 5 месяцев попросили сдать эти корочки и выдали с печатью другой организации, но я остался трудоустроен в той же организации. Я хочу на работу, работа на высоте, а допуск от другой организации. Что делать? Ведь если я травмируюсь на рабочем месте, обвинят меня что я работал без допуска своей организации.
Если сам генеральный директор ответственный за охрану труда в организации, а инженер по охране труда ему подчиняется, как тогда инженеру по охране труда контролировать руководителя? И может ли сам инженер по охране труда быть ответственным за охрану труда по организации!? Где можно почитать про охрану труда, кто за что отвечает и кто кого контролирует!?
Работникам электросвязи могут грозить увольнения из-за медицинского заключения о годности без высоты
Я работаю электромонтером связи. В результате прохождения периодического медицинского осмотра я получил заключение врача «Годен без высоты». В соответствии с инструкцией по охране труда работой на высоте считается работа на лестницах и стремянках высотой от 1,5 до 6 метров. В моей ежедневной работе таких видов работ нет. Тем не менее, сегодня приказом по предприятию меня отстранили от работы и хотят уволить.
Если сам генеральный директор ответственный за охрану труда в организации, а инженер по охране труда ему подчиняется, как тогда инженеру по охране труда контролировать руководителя? Где можно почитать про охрану труда, кто за что отвечает и кто кого контролирует!? И может ли сам инженер по охране труда быть ответственным за охрану труда по организации!? Должностных инструкций еще нет.
Может ли организация сама обучать своих сотрудников без привлечения учебных организаций безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и выдавать им удостоверение о допуске к работам на высоте согласно Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда и соц. защиты РФ от 28 марта 2014 г. №155 н.
Здравствуйте. Произошла такая ситуация,: у нас охраняемый объект. Открываем мы в 8.00.В 7.30 постучали в дверь 3 молодых чел. Через стеклянную дверь один показал уд,-ние сотрудника мвд. Охрана ответила, что не имеет право открыть дверь без разрешения. На что сотрудник полиции сказал, что им нужны понятые. Охрана ответила, что не может покидать объект без распоряжения. Сотрудники полиции начали говорить, что охрана должна оказывать содействие полиции и должны. Пойти с ними для понятых. На что. сотрудник охраны отказался. Сотрудники полиции стали угрожать. Кто прав в этой ситуации? Охрана которая отказалась покинуть охраняемый объект, или сотрудник полиции, который хотел снять охрану с объекта?
Дает ли право удостоверение о проверке знаний требований охраны труда контролировать работу разнорабочих на стройке если сам работаешь в чоп контролером по охране обьектов.
Имеет ли право, обыскивать/досматривать личные вещи рабочих, охрана стройки, при том что охрану ведет, ни Чоп, а простые сотрудники (контроллеры)
Отец похоронен на кладбище, организацией уборки и охраны которого занимается частная фирма. Место было куплено у них (то есть их услуги по охране и уборке, а так же по организации похорон, если я правильно понимаю) . Я решил установить памятник, мне запрещают это сделать говоря, что только фирмы, заключившие с ними договор имеют на это право. Ограничивают допуск человеку, которого я нанял. Как быть?
