Отказ от дополнительной работы - права и обязанности учителей в частной школе

Question

Я работаю в частной школе, по договору, по ТК РФ. У нас в школе есть автобусы, которые возят детей утром и вечером. За эту услугу платят смешную сумму и учителя отказываются это делать. Начальство настаивает, пытаясь доказать, что это наша обязанность при том, что делается это до и после 8-часового рабочего дня, то есть сверх нагрузки. Вправе ли мы отказать и на что можем сослаться? Правильно ли я понимаю, что это дополнительная нагрузка и соответственно только на добровольных началах? Может ли быть в нашем договоре какой нибудь странно сформулированный пунктик, который обяжет нас сделать то, что они требуют?
 Спасибо за помощь!

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Если имеется в виду выполнение функций по управлению автотранспортом, то действительно, это дополнительная работа, явно не связанная с должностными обязанностями педагога.
И тяжело придумать ситуацию, когда в трудовой договор с педагогом будут включены обязанности по выполнению водительских функций.

ТК РФ.
"Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня".

Отказ от дополнительной работы - права и обязанности учителей в частной школе

Похожие вопросы

Может ли быть в нашем договоре какой нибудь странно сформулированный пунктик, который обяжет нас сделать то, что они требуют?

Правильно ли я понимаю, что это дополнительная нагрузка и соответственно только на добровольных началах?

Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?

Возможность работы учителя на полставки педагогом-организатором при учебной нагрузке в 23 часа в школе

Может ли учитель с 16-часовой нагрузкой требовать учебные дни только в 4 дня?

Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?

Как защитить права учителя при изменении нагрузки - необходимый документ и стимулирующие выплаты.

Права преподавателя - можно ли отказаться от учебной нагрузки, превышающей нормативные стандарты?

Учитель русского языка и литературы с высшей категорией и 25-летним стажем просит уточнить возможность оставить его без нагрузки

Могут ли уменьшить нагрузку и оплату учительнице в период беременности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59