Может ли организация расторгнуть договор с работником, находящимся в декрете?
опубликован 23.10.2015, 10:18
Случилась такая ситуация. Меня взяли на работу на время декретного отпуска. В договоре это прописано, но получилось так, что я сама ушла в декрет. Через месяц у меня заканчивается договор, а я нахожусь в декрете. Организация сказала, что трудовой договор расторгнут и никто платить организация декретные не будет. Могут ли они так поступить? Я понимаю что в договоре написано на время декретного отпуска. Но я сама ушла в декрет. Подскажите пожалуйста могут ли со мной расторгнуть договор?
Да, могут при выходе основного сотрудника, даже если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Девочка на замену в декрете - как рассчитать отпуск мамы, устроившейся на работу на время отпуска другой женщины?
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Организация может ли меня уволить автоматически, если я в декрете, работая по временному договору?
Как правильно поступить в ситуации, когда нужно совместить декретный отпуск и использование ежегодного отпуска
Какие права имеет работник при уходе в декретный отпуск и после его окончания?
Правомерность увольнения по истечению декретного отпуска - мой опыт
Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?
Уволена в декрете - можно ли вернуться на прежнее место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут