Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Марина

Задано вопросов 5, из них VIP - 3

Санкт-Петербург, 27.08.2009, 13:32

Что будет с моей должностью в детском учреждении после слияния во время моего декрета?

Вопрос №844207 из г. Сланцы
опубликован 27.08.2009, 13:32

Я работаю в муниципальном образовательном учреждении детского дополнительного образования. В ближайшее время планирую уйти в декретный отпуск. Но сейчас узнала тот факт, что вскоре после моего выхода в декрет наше учреждение собираются сливать с другим подобным с образованием нового юридического лица. Соответственно вопрос - что произойдет с моей должностью, когда я буду выходить из декрета? В законе сказано о возможности ЛИКВИДАЦИИ учреждения, но в данном случае это слияние. С другой стороны юридически старого учреждения уже не будет, как и моей должности. Какие здесь могут быть "подводные камни"? И все ли нормально будет с выплатой пособия по беременности и родам? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Витальевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 6 отзывов

За работником сохраняется то же самое пособие, которое он уже получает, то есть 40 процентов от среднего заработка за последние 12 месяцев. При условии, что женщина не получает выплату по безработице. Напомню, что с 1 января 2009 года пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 1873,10 руб. и больше 7492,40 руб., за вторым ребенком — не меньше 3746,20 руб. и не больше опять же 7492,40 руб. В случае ликвидации компании выплата производится органом социальной защиты населения по месту жительства уволенного работника. Это следует из подпункта «б» пункта 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий… (утверждено постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865).

Чтобы получать выплату в органах соцзащиты, сотрудница должна взять в своей организации справку, где будет указано, в каком размере пособие выплачивалось до ликвидации компании. Это следует из пункта 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий.

27.08.2009, 15:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Один из конкретных интересующих вопросов:

Сливаются два однотипных учреждения, в каждом из них по одной ставке зама. В создаваемом учреждении такая ставка всего одна. Имею ли я, как находящаяся в декрете, приоритет на эту ставку?

Каким образом вообще должен по закону должен быть осуществлен перевод на новую должность в моем случае?

28.08.2009, 00:39

Спросить юриста

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат из города Брянск, стаж 25 лет

4.8 2558 отзывов

Уважаемая Алла

при назначении на должность факт нахождения вас в декрет.отпуске никак не влияет,предпочтение отдаются кандидатуре которая более соответствует предъявляемым требованиям по должности.

В период нахождения в декретном отпуске за вами сохраняется место работы,в случае если назначат другого человека,по выходу из декретного отпуска вам обязаны предложить иную должность

В случае назначения вас,временно принимают другого человека,по вашему выходу он освобождается как временно принятый

28.08.2009, 02:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что будет с моей должностью в детском учреждении после слияния во время моего декрета?

Похожие вопросы