Порядок выплаты пособий на двойню и возможность получения дополнительных дней листка нетрудоспособности при кесаревом сечении

Правильно ли я понимаю нижеприведенную цитату из законодательства, что врач выписывает мне "больничный" по беременности и родам на 31-й неделе беременности, я несу его в бухгалтерию и получаю пособие. Но после этого, если хочу, могу продолжать работать хоть до самых родов - а в отпуск по беременности и родам пойти на все 140 дней после родов?

"Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам из расчета среднего заработка (дохода) по месту работы, но не свыше 11,700 рублей за полный календарный месяц. Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности."

У меня случились преждевременные роды на 23-24 недели, родилась двойня, детки живы, выписали больничный на 164 дня, ссылаясь на приказ 624 н п 49 (49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.), правильно ли это ведь есть Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.)

• Очень странно получается по приказу 624 н, при преждевременных одноплодных родах блн увеличивается на 16 дней, а при преждевременных многоплодных родах уменьшается на 36 дней, я в недоумении, помогите разобраться.

Я родила двойню., роды осложненные - кесеррево сечение. Мне выдали лист нетрудоспособности на 194 календарных дня. В выдаче боличного листа на дополнительные 16 календарных дней мне отказали, мотивирууя, что 16 дней включены в

194 каленарных дня. Прошу прокаментировать обосновоность отказа.

С уважением, Ольга.

Скажите пожалуйста, пойти в декретный отпуск в 30 недель - это право или обязанность женщины.

В нормативных документах противоречивая информация, в ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется С 30 недель, а в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" написано, что он выдается В 30 недель. Далее цитата:

VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 190 календарных дней - при многоплодной беременности), с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта.

Теперь о сути вопроса: у меня поставили дату декрета 29 декабря, т.е. за 3 дня до начала 10-ти дневных новогодних каникул. Что будет если я приду в ЖК за больничным не 29 декабря, а 11 января (в первый рабочий день), на какой период мне выпишут больничный лист: на 140 дней или на 140-13 дней, т.е. 127 дней (13 дней - это с 29 декабря до 10 января).

Что обозначает фраза "листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта"?

Заранее спасибо!

Работаю по срочному трудовому договору с 01.04.2014. Срок действия договора заканчивается 31.12.2014.

С 13.11.2014 мне выдадут листок нетрудоспособности по беременности и родам. Роды предполагаются 17.01.2015.

Оплатят ли мне листок нетрудоспособности по беременности и родам (140 календарных дней)+16 дней за осложненные роды (предстоит кесарево сечение)? Могу ли я рассчитывать на другие выплаты, которые положены работающим женщинам при рождении ребенка? Роды вторые.

Моя зарплата ниже прожиточного минимума установленного по области, должен ли работодатель увеличить з\плату до прожиточного минимума при выплате декретного отпуска (продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов)?

Оплачен б/лист 194 дня по беременности двойней. Проведена операция Кесарево сечение, положено ли дополнительно к 194 оплаченным дням ещё 16 дней дополнительно? Юрист ответил мне, что положено дополнительно дать мне продолжение больничного листа за кесарево двойней ещё 16 дней. А в роддоме Читы сказали, что эти дни вошли в 194 дня за многоплодную беременность. Кто прав? Если юрист, то чем мне мотивировать в роддоме на выдаче продолжения больничного листа?

Помогите разобратся с ситауцией которая у меня сложилась. Недавно я ролила двойню, ранее мне был оформлен больничный на 194 дня согласно ст.255 ТК. Роды проходили путем операции кесарево сечение. Но доп дни за осложненные роды в количестве 16 дней мне не оформили-сказали что мне и так дали максимум дней из за двойни. Скажите пожалуйста должны ли мне предоставить продолжение больничного листа в количестве 16 дней?

Как решить вопрос. В роддоме, после рождения мёртвой двойни, мне не выдали листок нетрудоспособности, а выдали его в консультации всего на три дня. Знаю, что согласно приказу минздравсоцразвития, мне обязаны были выдать больничный сроком на 86 дней именно в роддоме. Как мне получить правильный листок нетрудоспособности и будет он на 86 дней или дни умножаются на два, в связи с многоплодной беременностью?

Что положено из выплат матери при следующей ситуации? Работающая женщина находилась в очередном трудовом отпуске, беременность 27 недель многоплодная, за неделю до ухода в отпуск по беременности и родам произошли преждевременные роды. Дети родились живые путем кесарева сечения. Через 3 дня умерла одна девочка, через 5 другая. Больничный лист консультация выписала со дня преждевременных родов на 154 дня. Положен ли женщине отпуск по беременности и родам в данной ситуации? На детей оформлены свидетельства о рождении и о смерти, получены справки на получение пособий при рождении и при смерти? Буду ли выплачены эти пособия матери? И кто их выплачивает? Собес или на работе? Заранее спасибо.