Должен ли работодатель предупреждать работника заранее о переходе на другой зарплатный проект.

• г. Сыктывкар

Должен ли работодатель предупреждать работника заранее о переходе на другой зарплатный проект.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

ДА, конечно должен.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Пожаловаться
Наталия
12.09.2018, 10:20
Как быть в ситуации если работодатель хочет насильно без согласия работника сделать зарплатный проект и оформить на работника зарплатные карту, а работник хочет получать наличкой зарплату.
Подробнее
1 ответ
Ярослав
08.07.2013, 00:34
В бюджетном учреждении заключен зарплатный проект с банком. Банк крайне не удобен для пользования в других городах РФ. Есть ли правовая возможность принудить работодателя оформить зарплатный проект с другим банком или же нужно самому открывать счет в другом,
Подробнее
1 ответ
Денис
06.09.2010, 15:02
Если вносятся дополнения в функциональные обязанности работника, должен ли работодатель согласовывать и заранее предупреждать об этом работника.
Подробнее
1 ответ
Александр
25.03.2014, 20:45
Имеет ли право работодатель отказать в переводе зарплаты (на предприятии зарплатный проект) на указанный мной счет (например в другом банке) и если отказывает как правильно поступить, Заранее благодарен за ответ.
Подробнее
2 ответa
Роман
23.11.2015, 16:26
В компании офрмляют зарплатный проект и зп планируют переводить на зарплатные карты, имею ли я право как сотрудник отказаться от зарплатной карты, чтобы перечисляли деньги мне на р/с в другом банке?
Подробнее
1 ответ
Мария
19.10.2020, 18:38
Я директор школыНаша организация имеет зарплатный проект Сбербанка. Несколько сотрудников захотели, чтобы им заработную плату перечисляли на карту Россельхозбака. Банк хочет заключить договор на зарплатный проект. Могу ли я иметь 2 зарплатных проекта на организацию?
Подробнее
3 ответa
Михаил
08.10.2020, 18:41
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Подробнее
1 ответ
Александр
02.02.2011, 15:01
В каком документе сказано о том, что работодатель должен обеспечить работника средствами производства, например, инструментом или другим оборудованием? Должен ли работодатель компенсировать работнику его расходы на приобретение средств труда (приборов)
Подробнее
4 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение