Считаю это возмутительным правонарушением и собираюсь обратиться в суд. Каковы мои шансы выиграть это дело?

Меня зовут Ольга. Суть моего вопроса такова. С 1.10.2007 г. я работала у частного предпринимателя и занималась розничной торговлей аудио и визуальной продукции. Официально была оформлена с 1.04.2008 г. Была уволена по телефону 1.06.2009 без объяснения каких либо причин. Просто было сказано, что я могу искать другую работу. После этого мне сказали, что я должна придти и написать заявление по собственному желанию задним числом, а именно 1.04.2009 г. Дело в том, что на тот момент времени, работодатель не мог подготовить пакет документов на увольнение. У него отсутствовала моя трудовая книжка (она была изъята следственным отделом, как возможное вещественное докозательство по делу сбыта контрофактной продукции в особо крупных размерах и нарушении закона об авторских правах). Я уведомила свое бывшее руководства что без выдачи трудовой книжки они не могут меня уволить. В итоге книжку получала сама не без помощи инспекции по труду. Следственный отдел выдал мне книжку 29.07.2009 и я сразу же попыталась связаться с бывшим руководством чтобы поставить соответствующую запись об увольнении. Связаться с ним удалось 4.08.2009. Когда я пришла в офис бывший работодатель сказал что за кляузничество в инспекцию по труду я буду уволена по статье 81 п.5 за неоднократное невыполнение должностных обязанностей без уважительных причин если было дисциплинарное взыскание. В итоге мне отдали книжку в которой была сделана соответствующая запись за первым июня 2009. Считаю это возмутительным правонарушением и собираюсь обратиться в суд. Каковы мои шансы выиграть это дело?